Больничный для инвалидов 2, 3 группы
Инвалиды второй и третьей групп могут осуществлять трудовую деятельность по состоянию здоровья. Будучи официально трудоустроенными, они имеют право рассчитывать на больничный наравне с другими работниками.
Продолжительность
Вопрос о том, сколько продлится больничный лист, зависит от состояния здоровья инвалида. Первоначально временную нетрудоспособность на 15 календарных дней оформляет врач, наблюдающий больного (в течение 30 дней). Если сроки превышают указанное количество дней, то вопросом лечения и выдачи больничного будет заниматься врачебная комиссия.
Положительная динамика становится основанием для выдачи листка, где датой закрытия будет день возвращения трудоспособности (не более 10 месяцев). В некоторых случаях больничный лист выдается каждые 15 дней в течение года. К таким случаям относятся:
- Травмы, полученные при исполнении трудовых обязанностей;
- Туберкулезное заболевание легких;
- Состояние после операции (например, реконструктивной хирургии).
Если прогноз оказывается неблагоприятным, то через 4-месячный срок больного направляют на заседание медико-социальной экспертизы. Результатом работы комиссии может стать первичная установка группы инвалидности. Когда он уже установлен, возможна ревизия с дальнейшим сохранением статуса, его понижением или повышением. Факт установления инвалидности отражается в соответствующих строках больничного листа.
Листок нетрудоспособности продлевается на время нахождения в больнице, также учитывается время в пути до лечебного учреждения и обратно. Есть некоторые нюансы, касающиеся выплаты пособия.
Оплата
Оплата больничных листов инвалидам производится работодателем и Фондом социального страхования. Пособие начисляется после того, как работник принесет листок нетрудоспособности, а бухгалтерия производит расчеты с учетом его страхового стажа и средней заработной платы:
- Если стаж превышает 8 лет, то инвалиду полагается 100-процентное пособие;
- 5-8 лет работы позволяют рассчитывать на 80-процентную надбавку;
- Менее 5 лет дает 60%;
- Менее полугода – сумма, не превышающая минимальный размер оплаты труда (11 280 рублей в 2019 году).
Средства работник получит вместе с зарплатой, а оплаченный инвалиду больничный может быть возмещен Фондом социального страхования (сокращенно ФСС) с рядом ограничений, которые указаны в ФЗ №255:
- Продолжительность одного страхового случая не может превышать 4 месяцев (подряд);
- Продолжительность нетрудоспособности не должна превышать 5 месяцев в году (суммарно).
Максимальный размер пособия нетрудоспособному гражданину в 2019 году составляет 2150,68 руб. Сумма определяется тем, что отчисления в ФСС из заработка работника производятся до определенного предела. Таким образом, порядок расчета практически не отличается от аналогичного порядка для работников, не являющихся инвалидами.
Закон предусматривает исключительный случай. Речь идет о гражданах, инвалидность которых установлена вследствие туберкулеза. Пособие должно выплачиваться им за все без исключения дни болезни.
Особого внимания заслуживает особенность оплаты больничных листов инвалидов в ситуации, когда документ открывается в конце одного года и продолжает действовать в другом. При этом до 31 декабря дни, когда больной не находился на работе, будут включаться в лимит уходящего года, в новом году - пойдут в лимит наступающего года.
Как оплатить сверхлимитный проездной
Работодатель не обязан оплачивать работнику больничные за свой счет, если они превышают установленный лимит. Основная цель данного вида больничного – доказать уважительность причины отсутствия на рабочем месте. Выплаты работнику сверх лимитов не будут являться льготой.
Если решение об оплате больничного сверх установленного лимита все же принято, то работодатель может учесть выплаченную сумму в своей налоговой отчетности. Для этого условия оплаты должны быть прописаны в трудовом договоре. В тексте договора также можно указать размер выплаты, которая будет зависеть от размера оклада, среднего заработка или пособия по временной нетрудоспособности.
Возможна оплата сверхлимитного больничного через ФСС, что не всегда выгодно. Определенную сумму придется заплатить в Фонд, так как он не примет к возмещению расходы работодателя, превышающие лимит. Из этих расходов придется удержать НДФЛ и перечислить его в бюджет.
Выдается ли листок нетрудоспособности инвалиду?
По закону все проживающие в нашей стране граждане, за которых уплачиваются страховые взносы, имеют право на получение листка нетрудоспособности и соответствующего пособия. Если речь идет об инвалидах 2 и 3 группы (они являются застрахованными), то им также полагается выдача листков нетрудоспособности.
Допустимое количество больничных листов
Максимальное время пребывания инвалида на оплачиваемом больничном ограничено законом. Это объясняется тем, что на один страховой случай может приходиться большой временной период. Листы нетрудоспособности будут выдаваться врачом каждые 15 дней. В результате их количество будет очень большим. На законодательном уровне нет ограничения на количество больничных.
На какой срок можно открыть больничный лист
О том, за сколько можно открыть листок нетрудоспособности, если речь идет о состоянии здоровья самого инвалида, говорилось выше. Когда причиной обращения в стационар инвалида 2 или 3 группы станет состояние здоровья его ребенка, сроки будут другими:
- Если ребенку еще нет 7 лет, родитель имеет право находиться рядом с ним на протяжении всей болезни. Листок нетрудоспособности выдается на срок до двух месяцев (60 дней), в особых случаях - до трех (90 дней). Но один из родителей не может находиться на больничном по уходу за ребенком более 120 дней. Такими ограничениями обладает общая продолжительность времени отсутствия на рабочем месте.
- При взрослении ребенка (от 7 до 15 лет) его отцу или матери предоставляется больничный лист на 15 календарных дней, в некоторых случаях он может быть продлен на более длительный срок.
- Если ребенку больше 15 лет, то врач выписывает листок нетрудоспособности максимум на одну неделю (то есть так же, как если бы родственник был совершеннолетним).
Законодательная база
Существует несколько нормативных актов, регламентирующих порядок выдачи больничных листков гражданам с инвалидностью. Порядок заполнения бланков закреплен Приказом Минздравсоцразвития РФ № 347-н. От грамотного заполнения больничного листа зависит, примет ли ФСС документ или откажет в его принятии. В последнем случае работодателю придется платить самому или отказать в выплате и в дальнейшем подать в суд на работника.
Не менее важным нормативным документом в вопросах больничного листа является уже упомянутый Федеральный закон № 255. В тексте закона прописан порядок действий работодателя в ситуации утраты застрахованным работником трудоспособности (в том числе в связи с материнством). Нормативный акт исчерпывающе трактует все те аспекты, на которые нужно обратить внимание при составлении листа временной нетрудоспособности. Особенности инвалидности изложены во второй главе правового документа.
Особое внимание следует уделить третьей статье, в которой разъясняются нюансы порядка выдачи больничного листа гражданам с инвалидностью. В пятой статье отражены особенности материального обеспечения инвалида в связи с его болезнью. Шестое относится к частоте выпуска листовки
Вывод
Работающие инвалиды второй и третьей групп, за которых работодатель производит страховые взносы, имеют право на оплачиваемый больничный лист наравне с другими работниками. Страховые случаи для инвалидов могут быть затяжными, поэтому на законодательном уровне введены ограничения на выплату пособий. Речь идет либо о 4-месячном непрерывном больничном, либо всего о 5 месяцах в одном году.