Что делать, если на работе требуется справка о несудимости: правила и процедуры, правовые основы и условия

Назначение справки о несудимости

Справка о наличии (отсутствии) судимости – это бумага, по которой можно узнать:

• Имело ли место отношение уголовной ответственности;
• Имело ли место участие в совершении преступления;
• Привлекалось ли лицо в качестве подозреваемого (обвиняемого);
• Привлечен к уголовной ответственности.

Названный документ имеет свое полное наименование, определенное содержание и составляется на бланке:

Помимо указанных сведений, если досудебное производство не дошло до дела, в нем будут отражены сведения от того, кем являлось другое лицо по делу (обвиняемым, подозреваемым и т.п.).

Если гражданин был реабилитирован или оправдан по приговору суда, указанные сведения в этот документ вноситься не будут.

Информация, содержащаяся в справке, сформулирована следующим образом:

1. При наличии судимости: сведения о том, когда судимость была снята или погашена; данные органа, о введении которого имело место дело; основания, по которым судимость погашена; квалификация совершенного преступления;
2. При отсутствии судимости в бумагу вносятся сведения об отсутствии уголовной ответственности, а также судимости.

Как получить документ

Настоящее удостоверение выдано в соответствии с Административным регламентом МВД России, утвержденным приказом МВД России от 07.11.2011 № 1121 по установленной форме. Получить помощь можно следующим образом:

1. Лично подать заявление через отдел информации МВД;
2. Подать заявку с помощью информационного портала «Госуслуги». Для этого вы должны иметь верифицированную учетную запись и войти в личный кабинет пользователя, используя свое имя пользователя и пароль. Заполните пустые поля и загрузите отсканированную версию паспорта;
3. Подать заявку через Многофункциональные центры, предоставив все необходимые документы.

При этом справка может быть предоставлена ​​работодателю как на бумажном носителе, так и в виде электронного документа, который будет удостоверен усиленной квалифицированной электронной подписью уполномоченного сотрудника МВД России (п. 83 Административного регламента). Также необходимо отметить, что согласно Письма МВД России № 1/8552 от 26.07.2018 и Минтруда России № 14-2/10/В-4658 от С 6 июля 2018 года кадровая служба работодателя не вправе требовать справку об отсутствии судимости только в бумажном виде.

Следует отметить, что для получения сертификата не нужно ничего платить.

Обращаем ваше внимание, что неверная или неверно указанная информация при заполнении заявки может служить основанием для отказа в предоставлении необходимой справки. Поэтому при подаче соответствующего заявления необходимо заполнить его аккуратно, разборчивым почерком, с приложением всех необходимых бумаг.

Скачать заявление на выдачу справки о наличии (отсутствии) судимости

Требование предоставить юридическую справку

Перечень документов, представляемых лицом при трудоустройстве, прописан в ст. 65ТК РФ. Среди них можно выделить справку о несудимости. Однако на этот счет есть оговорка: предоставлять необходимо только при желании лица устроиться на работу, наличие судимости по которой недопустимо в силу прямого указания действующего законодательства.

Недопустимо наличие судимости при трудоустройстве в следующих сферах:

1. Должности учителей и учителей в зависимости от вида совершенного преступления;
2. Должности воспитателей несовершеннолетних, в организации их обучения, отдыха, медицинского освидетельствования, социального обслуживания в сфере культуры, спорта, искусства;
3. При устройстве на работу в качестве авиационного персонала;
4. Должности судебных приставов-исполнителей;
5. При приеме на работу в ФСБ;
6. При устройстве на работу в таможенную службу;
7. При приеме на работу в клиринговые организации;
8. Должность прокурора;
9. При приеме на работу должности, отвечающие за безопасность топливно-энергетических комплексов;
10. Должности, ответственные за транспортную безопасность.

Иными словами, при устройстве на работу по перечисленным направлениям предоставление (требование) справки о несудимости является обязательным.

Помимо вышеизложенного, предоставление именной бумаги может потребоваться при:

• Регистрация индивидуального предпринимательства.
• Получение кредита.
• Оформление опекунства.
• Выдача разрешения на ношение оружия.
• Переезд на постоянное место жительства за границу.
• Служба по контракту.

Когда работодатель может обратиться за помощью?

Как было сказано выше, перечень документов, которые необходимо предоставить, прописан в ст. 65 ТК РФ.

Если соискатель устраивается на работу в сфере, где указанный сертификат не нужен (по закону), требование работодателя в этом случае о наличии этого документа не совсем законно. Однако прямого запрета на истребование этой бумаги в законодательстве нет. Поэтому его наличие будет подтверждением безупречной репутации соискателя.

То есть при трудоустройстве работника на должность, на которой лицо, подвергшееся уголовному преследованию (в силу закона), не имеет права работать, требование о предоставлении справки о несудимости является законным и свидетельствует о том, что работодатель соблюдает нормы действующего трудового законодательства. В то же время наличие сведений о судимости может служить основанием для отказа в приеме на работу.

Отсутствие данного документа может быть расценено как нарушение действующего законодательства, а работодатель может быть привлечен к административной ответственности.

Во всех остальных случаях наличие данного документа, как и его требование работодателем, необоснованно. Но в то же время это источник информации, по которому предпочтение может быть отдано соискателю с более чистой биографией. При этом полученные сведения о наличии судимости не могут служить основанием для отказа в приеме на работу.

Последние изменения

Наши специалисты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы предоставить вам достоверную информацию.

Добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на наши обновления!

-->