Здравствуйте, у меня есть вопрос! Мне задерживают зарплату за декабрь, я пока неофициально работаю, только собираются оформлять что мне делать, как вернуть деньги, куда обращаться, в какие инстанции??..... Я работаю в салоне билайн, у меня уже плохие мысли в голове, взять телефоны или деньги, сколько они мне должны за два месяца и уволиться (уйти), еще вопрос, что я могу за это получить??
Пишите жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру.
* Пунктуация и орфография авторов сохранены.
Как подать заявление в прокуратуру работодателю
Прокуратура является надзорным органом, уполномоченным в том числе проводить прокурорские проверки по поступившим заявлениям граждан (см.: Как подать жалобу в прокуратуру (образец)?). В связи с тем, что действующее законодательство предусматривает несколько видов ответственности, прокурор вправе провести проверку с целью применения санкций к недобросовестному работодателю.
Как поступить:
- Приходите в прокуратуру.
- У входа узнайте фамилию и номер кабинета дежурного (прокурора или одного из его помощников или заместителей).
- Изложите суть проблемы дежурному.
- Напишите заявление на него.
Если у вас нет времени на личные визиты, вы можете написать заявление в свободной форме и отправить его по почте.
Срочно нужна помощь. В середине января я сам уволился с работы по собственному желанию из ОВД. Мне должны были заплатить в полном объеме, но до сих пор я не получил ни копейки. Обращались в вышестоящие инстанции, результата нет. Я уже дошел до того, что пошел и написал заявление в прокуратуру с жалобой. Пока это не дало никакого эффекта. Я больше не могу сидеть без денег.
Объясните, что мне делать? Как теперь я могу гарантировать, что платеж по окончательному расчету все же будет произведен мне?
В соответствии со ст. 140 При расторжении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если в день увольнения работник не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после подачи увольняемым работником требования о выплате. количество.
Вам необходимо обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании денежных сумм при увольнении работника.
Для ускорения решения вопроса попутно можно обратиться в соответствующую трудовую инспекцию, кроме того, запросить ответ прокуратуры на ваше обращение, т.к. срок рассмотрения обращения прокуратурой -30 дней.
* Пунктуация и орфография авторов сохранены.
Кому и куда звонить, если задерживают зарплату
Куда звонить, если есть задержка зарплаты? В соответствии со статьями 2 и 3 Закона «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ граждане вправе обращаться в любой государственный орган в любой форме и получать ответ на их обращение.
Но стоит сразу отметить, что все официальные проверки проводятся только при наличии повода, то есть обращения, которое должно быть оформлено в письменной форме. Это означает, что вы можете получить консультацию о возможных дальнейших действиях и договориться о встрече с представителями государственного органа по телефону, но если вы хотите принять реальные меры от этих органов по урегулированию ситуации, вам все равно придется обратиться в письменной форме.
Сколько им нельзя платить зарплату и допустимо ли это
В общем, если не платят зарплату, мы подсказали, что делать. Однако жизнь непредсказуема, и ситуация может сложиться так, что задержка происходит по причинам, не зависящим от работодателя. В таком случае возникает резонный вопрос: насколько законно могут задерживать зарплату?
Согласно статье 136 ТК РФ заработная плата должна выплачиваться не реже 2 раз в месяц – в дни, которые установлены правилами внутреннего трудового распорядка организации. В связи с этим нарушение указанных сроков даже на 1 день недопустимо и может быть основанием для привлечения работодателя к ответственности.
Ответственность работодателей, не выплачивающих заработную плату (в том числе после увольнения)
В случае задержки заработной платы или нарушения иных трудовых прав работников работодатель несет за это ответственность в соответствии с частями 6 и 7 статьи 5.27 КоАП РФ:
- На должностных лиц и индивидуальных предпринимателей налагается штраф от 10 000 до 20 000 и от 1 000 до 5 000 рублей соответственно;
- Для юридических лиц штраф составляет от 30 000 до 50 000 рублей;
- При повторном нарушении такого рода штрафы увеличиваются: с 20 000 до 30 000 рублей для должностных лиц, с 10 000 до 30 000 рублей для индивидуальных предпринимателей и с 50 000 до 100 000 рублей для организаций.
В случае полной невыплаты заработной платы в течение 2 и более месяцев применяются санкции в соответствии с уголовным законодательством. Искусство. 145.1 УК РФ предусматривает наказание:
- В виде штрафа в размере от 100 000 до 500 000 рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за 3 года; или же
- Лишение свободы на срок до 3 лет плюс лишение виновного права заниматься определенной деятельностью или возможности занимать определенные должности на аналогичный срок (или без такового). Все зависит от конкретных обстоятельств дела и квалификации деяния по части 2 или 3 настоящей статьи.
Теперь об уважительных причинах задержки зарплаты. Если работодатель вовремя не выплатил заработную плату, но эта задержка произошла по независящим от работодателя обстоятельствам, он в соответствии с действующим законодательством обязан выплатить работникам компенсацию, которая рассчитывается по ключевой ставке Центральный банк РФ (см. : Какая компенсация за задержку заработной платы?). Также он может быть дополнительно привлечен к административной ответственности.
В этом вопросе законодатель строг: он не предусмотрел возможности уклонения от выплаты компенсации даже в случае наступления обстоятельств непреодолимой силы. Но административной и уголовной ответственности можно избежать (как показывает судебная практика).
***
Больше интересной информации в рубрике "Зарплата".