Как написать заявление об увольнении по собственному желанию
Работник вправе расторгнуть трудовой договор по своему желанию, уведомив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иное не установлено законом. Например, если вы находитесь на испытательном сроке, предупреждение должно быть отправлено за 3 дня. Письменная форма предусмотрена ч. 1 ст. 80 ТК РФ. Подробно о процедуре мы писали в статье, как уволить работника по собственному желанию. Письменный запрос должен содержать:
- Четкое заявление, из которого следует, что работник желает прекратить отношения;
- Указание последнего дня работы;
- Личная подпись работника, без нее документ не имеет юридической силы.
Общие правила регистрации:
- Документ на листе А4 имеет письменную или печатную форму;
- Заголовок, который находится в правом верхнем углу, включает в себя полное имя. и положение адресата и составителя документа;
- В центре - слово "заявление";
- Текст пожелания изложить в произвольной форме с указанием причины расторжения договора – по собственному желанию;
- Указать дату расторжения договора и дату формирования обращения;
- Документ заполняется личной подписью (с расшифровкой) работника.
Образец заявления об увольнении:
| Директор ГБОУ ДОД СДЮСШОР "АЛЛУР" Иванов И.И. От старшего инструктора по верховой езде Петров Пётр Петровых УТВЕРЖДЕНИЕ В соответствии со ст. 80 ТК РФ, прошу уволить меня по собственному желанию 24 января 2020 года. 10 января 2020 г. Петров |
Скачать заполненный образец заявления на увольнение по собственному желанию в word
Как написать при увольнении по собственному желанию с отработкой
Предупреждение работодателя о намерении расторгнуть договор по собственному желанию и отработке при увольнении по собственному желанию сроком на 14 календарных дней установлено ст. 80 ТК РФ.
Иные нормы ТК РФ устанавливают сроки предупреждения, отличные от 2 недель:
| Срок | Условие | Статья ТК РФ |
|---|---|---|
| 3 дня | В тестовый период | 71 |
| 3 дня | Для сезонной работы | 296 |
| 3 дня | Срок контракта до 2 месяцев | 292 |
| 1 месяц | При прекращении работы руководителя организации | 280 |
| 1 месяц | Тренеры, спортсмены (при сроке контракта более 4-х месяцев) | 348,12 |
Образец как написать заявление на увольнение с отработкой:
| Директор ГБОУ ДОД СДЮСШОР "АЛЛУР" Иванов И.И. От главного бухгалтера Викторова Виктория Викторовна УТВЕРЖДЕНИЕ В соответствии со ст. 80 ТК РФ, прошу уволить меня по собственному желанию 3 февраля 2020 года. 15 января 2020 г. Viktorova |
Как написать при увольнении по собственному желанию без дальнейшей отработки
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор также расторгается до истечения двухнедельного срока, то есть без традиционных отработок. Порядок увольнения такой же, как и в случае отработки.
Трудовой кодекс Российской Федерации в ст. Определено 80 случаев, когда работник больше не имеет возможности работать и работодатель обязан его уволить к дате, указанной в документе:
- Поступление в учебное заведение;
- Отставка;
- Нарушение трудового законодательства со стороны работодателя.
При подаче заявления об увольнении работник указывает причину прекращения трудовых отношений.
Вот так выглядит образец заявления на увольнение без отработки:
| Директор ГБОУ ДОД СДЮСШОР "АЛЛУР" Иванов И.И. От старшего инструктора по верховой езде Петров Пётр Петровых УТВЕРЖДЕНИЕ В соответствии с ч. 3 ст. 80 ТК РФ, прошу уволить меня 27 января 2020 года по собственному желанию в связи с выходом на пенсию. 10 января 2020 г. Петров |
Как написать заявление на отпуск с последующим увольнением
Согласно части 2 ст. 127 ТК РФ, до расторжения трудового договора работник имеет право использовать накопленные дни отпуска. Для этого он оформляет документ с просьбой о предоставлении отпуска, а затем увольняет его. Подробно о такой схеме мы рассказывали в статье «Оформление отпуска с последующим увольнением».
Образец заявления на отпуск с последующим увольнением выглядит так:
| Директор ГБОУ ДОД СДЮСШОР "АЛЛУР" Иванов И.И. От старшего инструктора по верховой езде Петров Пётр Петровых УТВЕРЖДЕНИЕ Прошу предоставить мне ежегодный оплачиваемый отпуск с 27 января 2020 года продолжительностью 28 календарных дней с последующим увольнением по собственному желанию. 10 января 2020 г. Петров |
Как написать заявление на увольнение по соглашению сторон
Согласно ст. 78 ТК РФ и положения, изложенного в пункте 20 постановления Пленума Верховного Суда РФ, договор расторгается по соглашению сторон в любое время в течение срока, установленного стороны. Инициатором расторжения договора на этом основании является как работник, так и работодатель. Важным условием расторжения договора по соглашению сторон, в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, заключается в достижении соглашения между работником и работодателем об основаниях и сроке расторжения договора (письмо Минтруда России от 10.04.2014 № 14-2/ ООГ-1347).
Используйте этот образец заявления об увольнении по соглашению сторон:
| Директор ГБОУ ДОД СДЮСШОР "АЛЛУР" Иванов И.И. От старшего инструктора по верховой езде Петров Пётр Петровых УТВЕРЖДЕНИЕ В соответствии со ст. 78 ТК РФ, прошу уволить меня с 27 января 2020 года по соглашению сторон с выплатой компенсации в размере 75 000 (семьдесят пять тысяч) рублей. 10 января 2020 г. Петров |
Как отозвать
Если договор не расторгнут, работник вправе отозвать свое обращение. Форма такого отзыва законодательством не регламентируется, производится он в устной или письменной форме, особенно если впоследствии необходимо отказаться от уже отобранного кандидата. Работник пишет на оригинале документа, что он его отзывает, либо оформляет отдельный документ на отзыв, который регистрируется в отделе кадров. Подробнее читайте в статье о том, как вести огонь по собственному желанию.
Совсем иначе обстоит дело, если работник уволен по соглашению сторон. Если соглашение о расторжении уже подписано сторонами, отозвать апелляцию будет невозможно. Как отмечает Верховный Суд Российской Федерации в п. 20 постановления Пленума от 17 марта 2004 г. № 2, признание недействительным соглашения в части срока и оснований расторжения договора по п. 1 ч. 1 ст. . 77 ТК РФ происходит только по обоюдному согласию сторон. В ряде случаев суды признают правомерным отказ одной стороны от исполнения взаимного соглашения по указанным основаниям. Например, следующий случай был исключением. Женщину уволили по соглашению сторон (п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ). Она уже была беременна, но узнала об этом, только когда бросила. Она обратилась к работодателю с просьбой отменить заявление и восстановить ее на работе, в чем ей было отказано. Суд пришел к выводу, что женщину уволили неправомерно. Решение суда первой инстанции и определение апелляционной инстанции отменены. Дело направлено на новое рассмотрение (определение Верховного Суда РФ от 20.06.2016 № 18-КГ16-45). Как указал суд, в данном случае сотрудница отказалась от исполнения соглашения о расторжении брака в связи с беременностью, о которой она не знала на момент подписания соглашения. Следовательно, данное соглашение не сохраняет силу из-за отсутствия волеизъявления работника. В противном случае расторжение договора происходит не по соглашению сторон, а по инициативе работодателя в нарушение запрета, предусмотренного ч. 1 ст. 261 ТК РФ.
Чтобы правильно уйти, используйте образец заявления об увольнении по собственному желанию:
| Директор ГБОУ ДОД СДЮСШОР "АЛЛУР" Иванов И.И. От старшего инструктора по верховой езде Петров Пётр Петровых Уведомление об отзыве заявки В соответствии со ст. 80 ТК РФ, заявляю об отзыве моего заявления от 10 января 2020 года об увольнении по собственному желанию 27 января 2020 года. 13 января 2020 г. Петров |
Что делать, если документ не подписан
Обращение направляется по почте или телеграфом. В соответствии с письмом Роструда от 09.05.2006 № 1551-6 двухнедельный срок начинается на следующий день после его получения работодателем. Поэтому необходимо учитывать время доставки почтового отправления.
Работодатель, предупрежденный работником за две недели, обязан за это время предпринять все необходимые действия. Первичным документом является приказ о расторжении договора. На его основании кадровая служба выдает трудовую книжку и другие документы, а бухгалтерия производит расчет.