Как назначаются социальные выплаты при потере работы в РК

Назначение пособия при потере работы

Государство гарантирует гражданам право на получение социальных выплат при потере работы, если они являются участниками обязательного социального страхования и за них уплачиваются социальные отчисления, т.е. если гражданин официально трудоустроен или является самозанятым.

Наряду с гражданами Республики Казахстан право на получение социальных пособий имеют иностранцы и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории Республики Казахстан.

Социальные выплаты при потере работы назначаются со дня обращения лица в центр занятости населения и постановки на учет в качестве безработного на срок:

• На 1 месяц - в случае, когда за него уплачивались социальные отчисления от 6 до 12 месяцев;
• На 2 месяца - в случае, когда за него уплачивались социальные отчисления от 12 до 24 месяцев;
• На 3 месяца - в случае, когда за него уплачивались социальные отчисления от 24 до 36 месяцев;
• На 4 месяца - в случае, когда за него уплачивались социальные отчисления с 36 до 48 месяцев;
• На 5 месяцев - в случае, когда за него уплачивались социальные отчисления от 48 до 60 месяцев;
• На 6 месяцев - в случае, когда за него производились социальные отчисления в течение 60 и более месяцев;

По истечении срока назначения выплаты при повторном обращении лица за назначением выплаты из общего стажа вычитается 12 месяцев за каждый месяц ранее полученной социальной выплаты.

Для лучшего понимания рассмотрим пример. Гражданину со стажем 60 месяцев (5 лет) назначены выплаты по потере работы за 4 месяца. При последующем обращении ему будет выплачено пособие на 2 месяца (60 - 4 х 12 = 12 месяцев).

Из примера видно, что при стаже участия в системе обязательного социального страхования менее 48 месяцев (4 х 12) повторная социальная выплата не назначается.

В случаях направления безработного центром занятости населения в рамках активных мероприятий по содействию занятости на общественные работы, общественные работы и профессиональное обучение социальные выплаты на случай потери работы не прекращаются.

Социальные выплаты на случай потери работы прекращаются с первого числа месяца, следующего за месяцем получения сведений из центров занятости о снятии получателя с учета в качестве безработного.

Согласно статье 131 ТК РФ, работодатель производит компенсационные выплаты в связи с потерей работы в размере средней заработной платы за 1 месяц в следующих случаях:

• При ликвидации работодателя - юридического лица или прекращении деятельности работодателя - физического лица;
• Сокращение количества или штата сотрудников;
• Неисполнение работодателем условий трудового договора.

При расторжении трудового договора по инициативе работодателя в случае уменьшения объемов производства, выполненных работ, оказанных услуг, повлекшее ухудшение экономического положения работодателя, работодатель выплачивает компенсацию в размере средней заработной платы за 2 мес.

Куда обратиться?

Для назначения социальных выплат на случай потери работы необходимо обратиться в Государственную корпорацию «Правительство для граждан» (ЦОН) или местные исполнительные органы (акиматы) (скачать бланк заявления).

Перечень прилагаемых документов к заявлению:

• Удостоверение личности;
• Адресная справка или справка сельских акимов;
• Справка центра занятости о регистрации в качестве безработного;
• Выписка из акта работодателя о прекращении трудовых отношений по основаниям, предусмотренным подпунктами 1), 2) и 3) пункта 1 статьи 52 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года;
• Документ о номере банковского счета, на который будут перечисляться платежи.

Услуга предоставляется Министерством труда и социальной защиты населения Республики Казахстан. Срок оказания услуги 8 рабочих дней.

Размер социальных выплат

Размер социального пособия в случае потери работы определяется путем умножения среднемесячного дохода на соответствующие коэффициенты замещения дохода и коэффициент участия.

Среднемесячный доход определяется путем деления суммы дохода, с которого производились социальные отчисления, за последние 2 года (независимо от того, были ли в этот период перерывы по социальным отчислениям), предшествующих месяцу, в котором возникло право на социальную выплату при потере работа пришла к 24.

Для расчета среднемесячного дохода воспользуйтесь специальным калькулятором.

Общая формула выглядит так:

Социальная выплата = СРЕДНИЙ_ДОХОД x COEF_INCOME x COEF_STAGE, где

AVERAGE_INCOME - среднемесячный доход за последние 24 месяца,

COEF_DOH - коэффициент замещения к среднемесячной заработной плате (коэффициент замещения дохода) равен 0,4,

COEF_STAGE - коэффициент участия для участника системы обязательного социального страхования, за которого производились социальные отчисления, составляет:

• При стаже менее 6 месяцев - 0,1;
• При стаже от 6 до 12 мес - 0,7;
• При стаже от 12 до 24 месяцев - 0,75;
• При стаже от 24 до 36 месяцев - 0,85;
• При стаже от 36 до 48 мес - 0,9;
• При стаже от 48 до 60 мес - 0,95;
• При стаже от 60 до 72 мес - 1,0;
• При стаже 60 месяцев и более - за каждые двенадцать месяцев стажа работы в системе обязательного социального страхования к 1,0 прибавляется 0,02.

Обязательные пенсионные взносы (ОПВ) в размере 10% от суммы выплаты удерживаются из назначаемых социальных пособий по потере работы.

Примеры расчета социальных пособий по инвалидности

Для автоматического расчета суммы социальных выплат при потере работы можно воспользоваться специальным калькулятором.

Пример 1.

Сотрудник со стажем 2,5 года (30 месяцев) был сокращен работодателем. Заработная плата за последние 24 месяца составила: в первый год - 86 000 тенге, в последующий второй год - 104 000 тенге. Рассчитайте размер компенсации за потерю работы.

• Рассчитаем среднемесячный доход за последние 2 года (25 месяцев): (86 000 х 12 + 104 000 х 12) / 24 = 95 000 тенге.
• Коэффициент стажа участия в обязательном соц. страховка при стаже работы от 30 месяцев – 0,85.
• Подставив значения в формулу, получим размер соц. выплаты: 95 000 х 0,4 х 0,85 = 32 300 тенге.
• От суммы отнимаем КОП и получаем окончательный платеж: 24 225 - 10% = 29 070 тенге.
• При стаже работы 30 месяцев человек за 3 месяца получит такую ​​выплату: 29 070 х 3 = 87 210 тенге всего за три месяца.

Пример 2.

Рассчитаем размер социальной выплаты для лица, состоящего на учете в качестве безработного в центре занятости населения. Стаж работы 56 месяцев, за последние 2 года заработная плата увеличилась в несколько раз: за первое полугодие - 69 000 тенге, за следующее полугодие - 90 000 тенге, за последний год - 142 000 тенге.

• Среднемесячный доход за последние 2 года: (69 000 х 6 + 90 000 х 6 + 142 000 х 12) / 24 = 110 750 тенге.
• При стаже 56 месяцев (от 4 до 5 лет) коэффициент стажа участия 0,95.
• Размер социальных выплат: 110 750 х 0,4 х 0,95 = 42 085 тенге.
• С учетом обязательных пенсионных взносов (ОПВ) итоговая выплата составляет: 42 085 – 10% = 37 877 тенге.
• При стаже работы 56 месяцев человек за 4 месяца получит такую ​​выплату: 37 877 х 4 = 151 508 тенге всего за три месяца.