Страховая пенсия
Государственные служащие, как и другие граждане Российской Федерации, имеют право на страховую защиту по старости. Условия для его получения действуют:
- Достичь установленного законом пенсионного возраста;
- Иметь минимально необходимое количество пенсионных баллов для расчета индивидуального пенсионного коэффициента;
- Иметь минимальный страховой стаж (или больше).
Осуществляет расчет и назначение страховых пенсий должностным лицам Пенсионного фонда Российской Федерации. После назначения государственному служащему страховой пенсии по старости он вправе продолжать замещать государственную должность до достижения предельного возраста пребывания на государственной службе (отличного от пенсионного возраста!).
Пенсионный возраст для государственных служащих
Для государственных служащих установлены два возраста выхода на пенсию:
- Возраст, в котором назначается пенсия по старости (страховая пенсия);
- Предельный возраст увольнения с государственной службы.
Переход на новые значения пенсионного возраста для государственных служащих начался в 2017 году. Он происходит поэтапно:
- До 01.01.2021 г. - на 6 месяцев ежегодно;
- С 01.01.2021 - один год ежегодно.
Темпы повышения пенсионного возраста государственных служащих сравнялись с темпами повышения общеустановленного пенсионного возраста. Плановый выход на пенсию государственных служащих устанавливается:
- Для мужчин - на 65 литров. (к 2028 г.);
- Для женщин - в 63 года (к 2032 г.).
Должны быть:
- Минимальный страховой стаж, который ежегодно увеличивается на один год – в 2022 году он составляет 12 литров. К 2025 году минимальный стаж увеличится до 15 лет;
- Индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) – в 2022 году он составляет 21 пенсионный балл и так далее до 30 баллов к 2025 году.
Как оформить пенсию по возрасту
Для оформления выплаты за выслугу лет государственный служащий обращается в отдел кадров государственного органа, в котором он работал до увольнения. Вам нужно будет предоставить:
- Заявление по форме, рекомендованной Минтруда;
- Копия паспорта;
- Копия пенсионного удостоверения или справки из Пенсионного фонда РФ о назначении пособия по старости или инвалидности;
- Документы, подтверждающие стаж государственной службы (трудовая книжка, военный билет и др.);
- Копия листка нетрудоспособности (при необходимости).
При подаче документов через представителя необходима доверенность и копия паспорта представителя. Такой комплект документов предусмотрен правилами, утвержденными приказом Минтруда России от 22.05.2017 № 436н (в редакции от 05.10.2020).
Заявление, которое пишет заявитель на получение денежного пособия, выглядит так:
Работодатель принимает документы и выдает письменное уведомление об их принятии, в котором указываются:
- Дата получения заявки;
- Список документов;
- Должность;
- ФИО.;
- Подпись должностного лица, принявшего посылку.
Подписанное уведомление вручается заявителю или его представителю. С этого момента на рассмотрение документов дается 14 дней, в течение которых разрешается направлять запросы на исправление документов или на предоставление недостающих. У вас есть 3 месяца, чтобы выполнить требование.
Если документы в порядке, госорган готовит:
- Справка о периодах, которые включаются в стаж работы в целях установления выплат за выслугу лет;
- Справка о среднемесячной заработной плате государственного служащего за 12 полных месяцев до увольнения;
- Идея назначения пенсии государственному служащему за выслугу лет.
Эти документы направляются в Пенсионный фонд Российской Федерации в месячный срок со дня регистрации заявления или поступления недостающих документов.