Привет. Хотелось бы узнать, входит ли в прожиточный минимум пенсия по случаю потери кормильца и выплата до полутора лет?
Здравствуйте. Я хотела бы узнать входит ли пенсия по потери кормильца и выплата до полутора лет в прожиточный минимум?Светлана
Добрый день
Прожиточный минимум – это стоимостная оценка потребительской корзины, включающей в себя набор товаров и услуг, необходимых для поддержания здоровья и нормальной жизнедеятельности. Уровень прожиточного минимума тесно связан с размером минимальной заработной платы. Именно на эти два показателя опирается экономика, планируются федеральный и региональный бюджеты. Источник: https://www.gazeta-unp.ru/articles/52070-projitochnyy-minimum-2018
Здравствуйте. Я хотела бы узнать входит ли пенсия по потери кормильца и выплата до полутора лет в прожиточный минимум?Светлана
Уточним вопрос, поскольку прожиточный минимум устанавливается властями - а не доходом гражданина, в который могут входить разного рода социальные выплаты. Если речь идет о совокупном доходе семьи, не превышающем прожиточный минимум для оформления пособий и выплат, то при назначении выплат учитываются все виды доходов семьи, в том числе пенсии и выплаты до полутора лет. Искренне...
* Пунктуация и орфография авторов сохранены.
Что входит в социальные выплаты
Выплаты социального характера - это те денежные пособия, которые работодатель выплачивает в целях материальной поддержки работников своего предприятия или организации.
Важный! К социальным пособиям относятся формы материальной поддержки, оказываемой государством социально незащищенным категориям граждан. К ним относятся пенсии, получаемые по старости и инвалидности, различные пособия, выдаваемые для поддержки семей с детьми, материальная помощь безработным и малообеспеченным гражданам.
Российское законодательство предусматривает возможность получения дополнительных выплат гражданам, работающим в стране. Они направлены на оказание адресной финансовой поддержки со стороны работодателей. К ним относятся: надбавки к заработной плате работающим пенсионерам, единовременное материальное поощрение при выходе на пенсию, расходы на дополнительное медицинское страхование, оплата проезда к месту работы и другие.
Каковы преимущества беременности на работе? Я на 17 неделе беременности. Предлагают написать заявление по собственному желанию. Мотивируя тем, что при зарплате в 5000 рублей я буду получать копейки. Что мне делать и как мне быть. Какие социальные пособия мне положены во время беременности? Мне нужно оформить пособие по беременности и родам, как правильно это сделать? Каков максимальный размер пособия по беременности и родам?
Доброй ночи Мария! зачем писать заявление по собственному желанию? за лицами, работающими по трудовому договору, в период отпуска по беременности и родам, а также отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет сохраняется место, и этот период засчитывается в трудовой стаж.
Что касается выплат, то в соответствии с Федеральным законом «О государственном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» для расчета пособия принимается среднемесячный заработок за 2 календарных года, предшествующих отпуску по беременности и родам. Среднемесячная заработная плата не может быть ниже минимальной заработной платы.
* Пунктуация и орфография авторов сохранены.
Что такое социальные выплаты
В России существует два вида социальных выплат: первая — государственная поддержка, а вторая — выплаты, получаемые гражданином от работодателя.
Под социальными выплатами от государства понимаются денежные субсидии, получаемые гражданами из Фонда социального страхования на создание условий и поддержание уровня жизни.
Трудовой кодекс Российской Федерации в редакции 2018 года не содержит точного определения социальных выплат. Срок разъясняется законодателями за счет исключения иных денежных вознаграждений, перечисляемых работодателем.
Выплаты социального характера от работодателя – это средства, выдаваемые работнику из фонда оплаты труда, которые не являются заработной платой работника, оплатой неотработанного времени, премиями и компенсацией за проживание или питание.
Закон о социальных выплатах
Единого закона о социальных выплатах нет. Социальные выплаты регулируются несколькими законами.
Выплаты, связанные с рождением детей и временной нетрудоспособностью, регулируются Федеральным законом № 255. Он касается социальных гарантий, возникающих в случае болезни или травмы, беременности и родов, а также ухода за ребенком. Этот закон также предусматривает выплату в случае смерти застрахованного члена семьи.
В дополнение к этому нормативно-правовому акту в 2006 году был подписан Федеральный закон «О дополнительных мерах государственной поддержки семьи», которым устанавливается дополнительная поддержка граждан, имеющих детей. Речь идет о выплате материнского (семейного) капитала при рождении или усыновлении второго ребенка.
Также имеется приказ Минздрава от 2009 г., которым утверждены порядок и условия выплаты пособий на ребенка, и Постановление Правительства от 2007 г., в котором говорится о правилах расчета ежемесячных пособий по уходу за ребенком в период временной нетрудоспособности.
Социальные выплаты, получение которых предусмотрено работником от работодателя, закреплены в Трудовом кодексе. Статья 178 Трудового кодекса устанавливает право работника на получение денежных средств при увольнении, при ликвидации предприятия или организации либо при сокращении штата.
Выплаты безработным гражданам установлены Постановлением Минтруда 2003 г., а их размер утвержден Постановлением Правительства в 2016 г.
Это основные законодательные акты, регламентирующие социальные субсидии гражданам. Но есть дополнительные документы, разработанные соответствующими ведомствами. Например, Письмо Минтруда России N 14-1/ООГ-7105. Речь идет о компенсации работникам разницы между средней заработной платой и пособиями, полученными за период временной нетрудоспособности.
Виды социальных выплат
К обязательным платежам относятся:
- Средства, начисленные при увольнении работника в связи с сокращением,
- Размер компенсации морального вреда, причиненного работнику, определяется судом.
- Для районов Крайнего Севера обязательна оплата работнику и членам его семьи путевок в места отдыха.
- Выплата пенсий по инвалидности и старости, детских пособий и пособий при инвалидности, беременности и родах.
Выплаты, предусмотренные законодательством, но носящие рекомендательный характер, являются необязательными. Эти выплаты устанавливаются работодателем за счет средств бюджета организации.
К таким субсидиям согласно Трудовому кодексу относятся:
- Материальная помощь;
- Единовременная материальная помощь при выходе на пенсию;
- Надбавки к заработной плате работающим пенсионерам;
- Оплата путевок в места отдыха для предприятий и организаций, расположенных за пределами Крайнего Севера.
Кто должен
Обязательные социальные выплаты, выдаваемые государством, положены участникам войн, ветеранам труда, многодетным семьям, почетным жертвователям, пенсионерам, пострадавшим в результате аварии на Чернобыльской АЭС и других атомных станциях, репрессированным по политическим мотивам, малоимущим категориям , в том числе многодетные семьи и безработные.
Категории, получающие необязательные социальные выплаты, устанавливаются работодателем, и их перечень может быть разнообразным: от работающих пенсионеров, получающих надбавку к пенсии, до работников, проживающих далеко от места работы, которым компенсируется проезд.
Например, всем сотрудникам Emirates Airlines компания оплачивает перелет из родной страны в Объединенные Арабские Эмираты и обратно. А крупнейшая российская авиакомпания раз в год компенсирует сотрудникам и их семьям путевки в места отдыха. Государственные учреждения оказывают материальную поддержку работникам при рождении детей или в связи со смертью родственника.
Преимущества
Размер социальных выплат определяется действующим законодательством и зависит от категории заявителя.
Размер пособия по безработице установлен Постановлением Правительства № 1223 от 2015 года. Минимальный размер пособия по безработице составляет 850 рублей, максимальный — 4900 рублей.
Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается из Фонда социального страхования. При стаже работы более 8 лет – 100% от средней зарплаты за предыдущие 2 года.
Беременным женщинам, вставшим на учет досрочно, полагается единовременное пособие в размере 628 рублей и ежемесячная выплата в размере средней заработной платы. При рождении ребенка мать также получает от государства 16 759 рублей. До достижения ребенком возраста полутора лет неработающим матерям положено пособие на ребенка в размере 3142 рубля, если ребенок один в семье. При рождении второго ребенка пособие на ребенка составит 6 284 рубля. Детское пособие семьям военнослужащих - 11 тысяч 374 рубля.
Работающим матерям пособие по уходу выплачивается в размере 40% от средней заработной платы за последние 2 года.
Ежегодно Почетные доноры СССР и России получают от государства 13 562 рубля. А на летний отдых детей погибших военнослужащих выделено 23 тысячи 568 рублей.
Самым крупным социальным пособием является материнский капитал. Эта субсидия на рождение или усыновление второго ребенка выдается с 2007 года, а в 2018 году ее размер превысил 453 тысячи рублей.
Как получить социальные выплаты
В тех случаях, когда пособие является федеральным (пенсия, дотация, материнский капитал), следует обратиться в Пенсионный фонд.
Если вы подаете заявление на получение региональной субсидии, обратитесь в местные органы социального обеспечения. За дополнительной финансовой поддержкой на работе обращайтесь к руководителю организации. Существуют также отдельные государственные структуры, занимающиеся выплатой субсидий.
Например, чтобы оформить пособие по безработице, следует обратиться в местный центр занятости. Здесь регистрируются граждане для оказания помощи в трудоустройстве, дополнительно назначается пособие. А для получения единовременной финансовой помощи от государства, если доход семьи ниже прожиточного минимума на человека, обращайтесь в Многофункциональный центр. Вы также можете подать заявление на получение других льгот в МФЦ.
Как оформить социальные выплаты
Существует стандартный план действий по оформлению пособия:
- Первый. Вам необходимо определить, к какой категории граждан вы относитесь.
- Необходимо выяснить, какая из государственных структур занимается поддержкой граждан в аналогичных жизненных ситуациях.
- Собрать комплект документов: паспорт, СНИЛС, ИНН, пенсионное удостоверение, свидетельство о смерти, трудовую книжку, справку о доходах с работы и другие документы, подтверждающие статус льготника.
- С полным комплектом документов обратитесь в соответствующий орган или в многофункциональный центр. Льготы также можно оформить на портале Госуслуг.
ВНИМАНИЕ! В связи с недавними изменениями в законодательстве информация в статье могла быть устаревшей! Наш юрист проконсультирует вас бесплатно - напишите в форме ниже.
Задать вопрос юристу