Привет! Интересует этот вопрос. ООО открывается двумя учредителями. 50% доли каждого. Один из учредителей также является генеральным директором. Устав общества стандартный. Деятельность - агентство недвижимости. уставный капитал 15 000 руб. Я хотел бы знать, в случае конфликтов между учредителями, есть ли преимущества у учредителя, который является генеральным директором?
И еще один вопрос. Если один из учредителей, зарегистрировавший сайт компании, рекламный номер, патент на логотип, откроет новую компанию и логотип компании, т.е. бренд, переместится туда, сможет ли другой партнер подать на него в суд и потребовать компенсации или иного наказания? Те. если бренд зарегистрирован на одного из учредителей, а также сайт, рекламный номер.
Проще говоря, если основатель, который является генеральным директором, откроет другую компанию и переманит туда всех клиентов и сотрудников, сможет ли он также использовать бренд, номер, сайт старой раскрученной компании, которая принадлежала обоим партнерам, или нет? Может ли второй партнер сказать, что он тоже инвестировал в продвижение компании и бренд тоже принадлежит ему? Как все это урегулировать и как грамотно все передать другой компании? И другой вопрос, какие действия, какую стратегию и какие бумаги должен собрать учредитель с момента регистрации ООО, чтобы подать в суд на другого учредителя и потребовать его исключения из ООО в связи с неверными действиями. Меня также интересуют особенности оформления устава ООО «Агентство недвижимости». Заранее спасибо.
Здравствуйте Алексей!
В учредительных документах организации к компетенции единоличного исполнительного органа общества - ген. директора лучше установить таким образом, чтобы исключить возможность осуществления им отдельных полномочий общего собрания участников ООО и наблюдательного совета соответствующей организации.
В соответствии со статьей 40 Федерального закона «Об ООО «ОБ» единоличный исполнительный орган общества с ограниченной ответственностью:
А) без доверенности действует от имени общества, в том числе представляет его интересы и совершает сделки (ст. 53 ГК РФ);
Б) выдает доверенности на право представительства от имени общества, в том числе доверенности с правом передоверия;
В) издает приказы о назначении работников общества, об их переводе и увольнении, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания;
Г) осуществляет иные полномочия, не отнесенные Законом об ООО или уставом общества к компетенции общего собрания участников общества, совета директоров и коллегиального исполнительного органа общества.
Порядок деятельности единоличного исполнительного органа общества и принятия им решений устанавливается уставом и внутренними документами общества, а также договором, заключаемым между обществом и лицом, осуществляющим функции директора ООО. .
Следовательно, какими силами будет ген. режиссер - решаете вы и второй участник.
Что касается исключительных прав ООО, в том числе на его наименование, включая логотип, иные рекламные обозначения, а также на сайт, то данные права принадлежат данному ООО и использование данных исключительных прав нарушает закон. Эти права могут быть переданы другому ООО только по соответствующему договору о передаче исключительных прав. Для того чтобы эти права были связаны только с изначально созданным ООО и были подтверждены, всю имеющуюся информацию о «бренде» компании лучше сохранить в разных источниках: копии документов, электронные. файлы, соглашения о создании веб-сайтов и т. д.
* Пунктуация и орфография авторов сохранены.
Уголовная и имущественная ответственность директора и учредителя
На практике в 2016 году доказывание неправомерных действий учредителей участников обществ с ограниченной ответственностью было наиболее частым случаем, по которому собственник понес уголовное наказание. В результате в отсутствие директора в ООО происходит коллапс управления. На основании решения издается приказ о директоре единственного учредителя, в котором говорится примерно следующее Я, Ф.И.О., приступаю к исполнению обязанностей генерального директора ООО с даты. Однако, согласно последней позиции чиновников, письму Минфина от 18.
Добрый день
Ситуация: действующее ООО, 2 учредителя (90% и 10%), у гендиректора 10%. Отношения стали сложнее. Это связано с тем, что Госдума считает деятельность компаньона бесполезной и даже вредной для общества: он не хочет вкладывать деньги и, находясь в должности советника Госдумы с высокой зарплатой, на работу ходит редко, результатов работы нет. Мотивации Госдумы тянуть всю компанию в одиночку недостаточно.
Вопрос: каковы пути увеличения доли HD в обществе? А какие права будут у учредителя с 10%, если в конфликтной ситуации учредитель с 90% сместит другого с поста Госдумы и займет его сам? Сможет ли он это сделать? Какое влияние на деятельность ООО в будущем сможет оказывать учредитель с 10% без должности? Может ли он заблокировать невыплату дивидендов? И как ему защититься от того, что учредитель с 90% просто переведет весь капитал в другое ООО?
Заранее большое спасибо!
Здравствуйте Анатолий! Ваш вопрос принят. Подготовка ответа займет некоторое время.
* Пунктуация и орфография авторов сохранены.
Единственным учредителем является директор организации
Почему и как можно уволить основателя компании. Эксперт поясняет - Секрет фирмы. Более того, он может уволиться по собственному приказу, ст. руководителя в протоколе заседания Общего собрания.
Статьей 9 Закона № 165-ФЗ установлено, что отношения по обязательному социальному страхованию возникают по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения трудового договора с работником; В силу статьи 39 Закона об ООО назначение лица на должность директора оформляется решением единственного учредителя общества, следовательно, трудовые отношения с директором как работником оформляются не трудовым договором , но по решению единственного участника. 7 Федерального закона «Об обществах с ограниченной ответственностью», далее — Закон об ООО.
Может ли учредитель (не директор) быть сотрудником в штате фирмы - Частный юрист Алексей Тимофеев
Так, согласно статье 49 НК РФ, при недостаточности средств ликвидируемой организации для полного исполнения обязанности по уплате налогов и сборов, пеней и штрафов оставшаяся задолженность должна быть погашена участниками указанного организация. Теперь СЗВ-М подчиняется директору-учредителю в любом случае, вне зависимости от того. Документы, подтверждающие право продавца на продажу доли, устав ООО, решение о его создании, свидетельство о регистрации юридического лица, протокол общего собрания учредителей, справка о составе участников компании. руководителя в протоколе заседания Общего собрания.
Единственный учредитель и директор в одном лице
Смена учредителя ООО в 2022 году: пошаговая инструкция | Как поменять учредителя в ООО | Бизнес-среда, в которой организация может вести или прекращать бизнес. к незаконному переводу денежных средств в иностранной валюте;
Этот способ более предпочтителен для нового члена. В договоре купли-продажи указываются все права и обязанности сторон, поэтому риск неисполнения условий договора продавцом отсутствует. К тому же процедура занимает меньше времени, так как документы подаются в налоговую один раз. В силу статьи 39 Закона об ООО назначение лица на должность директора оформляется решением единственного учредителя общества, следовательно, трудовые отношения с директором как работником оформляются не трудовым договором , но по решению единственного участника. Такое требование появилось в законодательстве в 2019 году.
Увольнение директора ООО без назначения нового: можно ли в этом случае уволить старого и как, что делать, если нет генерального, кто должен подписывать документы?
Так, согласно статье 49 НК РФ, при недостаточности средств ликвидируемой организации для полного исполнения обязанности по уплате налогов и сборов, пеней и штрафов оставшаяся задолженность должна быть погашена участниками указанного организация. наличие или отсутствие заключенного с ним трудового договора;
- Конституция Российской Федерации;
- Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ);
- Гражданский кодекс Российской Федерации (ГК РФ);
- Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (КОАП РФ);
- Федеральный закон от 08.08.2001 № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»;
- Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;
- Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»;
- Постановление Верховного Суда Российской Федерации от 28 февраля 2006 г. № 59-ад06-1;
- Определение Федерального арбитражного суда Северо-Западного округа от 18.02.2009 по делу № А56-7625/2008;
- Постановление Федерального арбитражного суда Северо-Западного округа от 20.12.2010 по делу № А21-13642/2009;
- Постановлением Третьего арбитражного апелляционного суда от 21.01.2011 по делу № А33-7629/2010.
Документы, подтверждающие право продавца на продажу доли, устав ООО, решение о его создании, свидетельство о регистрации юридического лица, протокол общего собрания учредителей, справка о составе участников компании. К отчету приложить ксерокопию протокола Общего собрания.
Задать вопрос экспертуТекущий вывод
Единственным учредителем и директором в одном лице без заключения трудового договора для работы директором ООО гражданин должен быть избран на должность. принуждение к совершению сделки или к отказу от ее совершения Ст.
Мечтаете о собственном бизнесе? Зарегистрировать ООО дистанционно и бесплатно
Продавец акции направляет всем лицам, имеющим преимущественное право приобретения акции, предложение о ее выкупе. Участники компании имеют право принять данное предложение или отказаться от него в течение 30 дней. В течение еще семи дней само общество может воспользоваться преимущественным правом покупки, если это предусмотрено уставом. если такой трудовой договор заключен, то на него не могут распространяться нормы главы 43 ТК РФ, а значит, такое лицо может работать в компании кем угодно, но не руководителем, т.е. сокрытие имущества Компания, фальсификация информации о ее действительной стоимости; .
Нужно ли собственнику бизнеса заключать трудовой договор для выполнения функций директора организации?
Документы, подтверждающие право продавца на продажу доли, устав ООО, решение о его создании, свидетельство о регистрации юридического лица, протокол общего собрания учредителей, справка о составе участников компании. Созвать внеочередное Общее собрание Участников и назначить исполняющего обязанности и. На практике в 2016 году доказывание неправомерных действий учредителей участников обществ с ограниченной ответственностью было наиболее частым случаем, по которому собственник понес уголовное наказание. Закон об ООО устанавливает для участников общества преимущественное право покупки доли.
Задать вопрос экспертуНужно ли собственнику бизнеса заключать трудовой договор для выполнения функций директора организации?
Что делать, если прежний начальник уже уволен, а другого не назначили? Свое требование чиновники объясняют тем, что в ст. И в том, и в другом случае руководствуясь нормами закона.
Зарплата директора - единственного учредителя
Для работы директором ООО гражданин должен быть избран на должность. Такое избрание оформляется письменным решением участника. Запрета на избрание себя участником и на подписание участником такого решения в Законе об ООО нет. Следовательно, если режиссер-участник принял необходимое решение, он вправе допустить себя к работе; В силу статьи 39 Закона об ООО назначение лица на должность директора оформляется решением единственного учредителя общества, следовательно, трудовые отношения с директором как работником оформляются не трудовым договором , но по решению единственного участника. И если вы пришли сюда за точным да или нет, то я вас сразу разочарую.
Концепция учредителя и генерального директора (директора) Общества
Директор, директор, ушедший в отставку по собственному желанию или по решению участника-учредителя Общества, либо в случаях, когда участник-учредитель Общества продал его третьему лицу, исполняющий обязанности директора такого Общества, вступивший в должность обязанности снова, будет нести ответственность за ошибки бывшего директора. И в том, и в другом случае руководствуясь нормами закона.
- Учредителем принято решение о деятельности Общества, реализация которого повлекла убытки контрагентам и кредиторам этого Общества;
- Учредитель принял решение, исполнение которого повлекло за собой банкротство Общества или повлияло на его ход;
- Учредитель (генеральный директор, главный бухгалтер) не обеспечил надлежащее ведение и сохранность налоговой отчетности и бухгалтерской документации Общества;
- Заявление о признании Общества банкротом в арбитражный суд учредитель и/или директор Общества не подавал при наличии для этого всех соответствующих обстоятельств и признаков.
На практике в 2016 году доказывание неправомерных действий учредителей участников обществ с ограниченной ответственностью было наиболее частым случаем, по которому собственник понес уголовное наказание. участник, единственный учредитель организации, не может заключать трудовой договор сам с собой.
Задать вопрос экспертуПриказ директору - единственному учредителю
Уголовная ответственность единоличного исполнительного органа (директора) по долгам Общества Возможно ли учитывать заработную плату директора в составе расходов для целей налогообложения прибыли. Имущественная ответственность Генерального директора, Директора, Руководителя Общества.