Привет! Меня зовут Антон и у меня есть вопрос? Что мне делать? и что делать? Звонили сегодня 20.12.2019. в центр занятости для получения пособия по безработице, так как сейчас я вынуждена сидеть дома с полуторагодовалой дочерью. Жена решила пойти работать из-за того, что ее зарплата больше, чем я получал. И так я работал в городе Пермь официально на стройке и уволился 10.12.2019. и вернулись в свой город Уфу. При обращении в центр занятости мне выдали справку о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы (службы), чтобы я мог ее заполнить на последнем месте работы, но возможности пройти не было там на 600 км. Скажи мне, как мне быть?
Здравствуйте, Антон Константинович.
Подскажите как мне быть?Anton Konstantinovich Chistyakov
"Убирайся". Например, вы можете написать заявление на получение сертификата (подписать его, разумеется), отсканировать заявление, бланк сертификата, отправить на электронную почту работодателя и попросить выслать заполненный сертификат вам заказным или даже простым письмом. .
Если нет возможности отсканировать (хотя сейчас много контор, которые делают это за небольшие деньги) анкету или работодатель не принимает заявки по электронной почте, сразу отправьте анкету и заявку на прежнее место работы с просьбой выдать справку по такой форме.
* Пунктуация и орфография авторов сохранены.
При необходимости
Как правило, документ о среднем заработке нужен гражданам в следующих случаях:
- Регистрация в Центре занятости;
- Оформление кредитов и других займов;
- Получение визы для выезда за границу;
- Оформление пособий и пенсий;
- Оформление субсидий;
- Судебные разбирательства.
Любой сотрудник имеет право получить этот документ. Для этого достаточно обратиться к работодателю с соответствующим заявлением. В соответствии со статьей 62 ТК РФ он составляется и выдается в трехдневный срок со дня подачи заявления. При постановке на учет в качестве безработного работнику потребуется справка о среднем заработке для центра занятости – по такому документу рассчитывается размер пособия по безработице. Об этом сказано в п. 2 ст. 3 Федерального закона № 1032-1 от 19.04.1991. Действующая форма справки в центр занятости в 2022 году приведена в письме Минтруда № 16-5/В-5 от 10.01.2019. Как и в письме Минтруда № 16-5/В-421 от 15.08.2016 (утратил силу), чиновники подчеркивают, что если документ о среднем заработке содержит все необходимые сведения для определения размера пособия , а оформляется в произвольной форме, то она также действительна. Что касается порядка исчисления размера пособия, то он определяется постановлением Правительства РФ от 14 сентября 2021 г. № 1552.
Вот как выглядит справка за последние 3 месяца для службы занятости:
Выход на пенсию и выход на пенсию
При увольнении помимо трудовой книжки работник получает от работодателя сведения о размере заработной платы. Эта информация о среднем заработке необходима для предъявления по месту следующего трудоустройства, для подачи заявления на пособие по безработице и в других случаях, использующих эти данные в работе. Для расчета пособия, предоставляемого ФСС, работнику необходимо оформить документ по форме № 182н. Его форма утверждена приказом Минтруда России от 30.04.2013 № 182н. В нем содержатся сведения о среднем заработке за последний и два предыдущих года.
Актуальный образец справки о среднемесячной заработной плате по форме № 182н:
Кроме того, работник вправе запросить справку о доходах и суммах налога физического лица по форме КНД 1175018 (бывшая 2-НДФЛ), утвержденной приказом ФНС России № ЭД-7-11 /753@ от 15.10.2020. В нем содержится информация о доходах за последний год перед датой увольнения.
Информация о среднемесячной заработной плате также требуется Пенсионным фондом при расчете суммы выплат. Работник предоставляет его на весь период трудового стажа. После этого сотрудники Фонда делают выборку из этих данных, а именно: используют для расчетов любые 5 лет непрерывной службы.
Оформление кредитов, субсидий и виз
Банкирам нужен документ о средней зарплате за последние три-шесть месяцев. Существующее законодательство не устанавливает унифицированной формы такого документа и не уточняет, какие сведения он включает. Но банки требуют, чтобы он содержал:
- Название компании;
- Контактная информация;
- Продолжительность работы работника;
- Должность;
- Данные о ежемесячной заработной плате.
Аналогичный документ иногда запрашивают для оформления субсидий.
При обращении в визовые центры и посольства иностранных государств этот документ также необходим для оформления визы. Печатается на фирменном бланке. Его форма законодательно не определена, но на практике рекомендуется указывать:
- Название компании;
- Контактная информация;
- Должность работника;
- Ежемесячная заработная плата за последние полгода.
Также должна быть формулировка о том, что на время командировки за границу за работником сохраняется рабочее место и заработная плата. Посольства некоторых стран при рассмотрении визового пакета документов отдают предпочтение форме 2-НДФЛ, поскольку она является реальным доказательством того, что соискатель визы трудоустроен на законных основаниях.
При обращении в суд
Если работник обращается в суд по вопросам, связанным с нарушениями ТК, ему также понадобится рассматриваемый документ. Обычно ходатайство о его предоставлении направляет прокурор. Например, эта бумага используется для расчета суммы компенсации за вынужденный прогул.
Как рассчитать средний заработок для CZN
Алгоритм расчета среднедневного заработка для дальнейшего определения размера пособия по безработице представлен в постановлении правительства № 1552 от 14.09.2021. В качестве сведений о доходах используются все выплаты, включая премии и доплаты, за три полностью отработанных месяца. Формула расчета следующая (п. 7 порядка расчета):
Образец расчета среднего заработка для справки в центр занятости
Допустим, сотрудника уволили 01.10.2021. В расчетный период берем три месяца - июль 2021 года, август 2021 года и сентябрь 2021 года, а за последние 2 месяца за счет индексации оклад (оклад) увеличен с 50 000 до 60 000 рублей. Работник не получал премий и иных вознаграждений.
| Месяц начисления | Зарплата, руб. |
|---|---|
| Июль 2021 г. | 50 000,00 |
| Август 2021 г. | 60 000,00 |
| Сентябрь 2021 г. | 60 000,00 |
| Общий | 170 000, 00 |
На основании данных таблицы рассчитаем средний заработок для пособия по безработице:
Ответственность за невыдачу документа
Обязанность работодателя предоставить работнику справку о среднем заработке, если такая информация запрошена в письменной форме, предусмотрена трудовым законодательством (ст. 62 ТК РФ, ст. 84.1 ТК РФ). Российская Федерация). За отказ или неправильную регистрацию последует штраф по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ. В случае признания должностного лица или индивидуального предпринимателя нарушителем размер штрафа не будет превышать 5 000 рублей. Если организация будет признана виновной в нарушении трудового законодательства, то ей придется выплатить штраф в размере от 30 000 до 50 000 рублей.
Судебная практика показывает, что в случае несвоевременной выдачи сведений работодатель обязан возместить убытки и взыскать моральный вред в пользу работника. Одним из таких судебных решений является апелляционное определение Свердловского областного суда по делу № 33-8682/2018 от 22.05.2018. Из материалов дела следует, что для получения статуса безработного и получения соответствующего пособия, работник обратился к работодателю за информацией о среднем заработке за последние три месяца. Но, похоже, организация плохо изучила законодательство, так как бумага была составлена неправильно: не было подписей руководителя и главного бухгалтера. На этом основании центр занятости не принял документ и отказал в выплате пособия.
Недовольный работник обратился в суд, где признали нарушение его прав и обязали бывшего работодателя возместить убытки в виде утраченного пособия по безработице. Кроме того, на основании ст. 237 ТК РФ с ответчика взыскана компенсация морального вреда в размере 10 000 рублей.