Основные понятия
До конца 2001 года размер пенсии рассчитывался исключительно на основании тех сведений, которые были указаны в трудовой книжке гражданина или в справке от работодателя. Если лицо не могло предоставить подтверждение и соответствующие записи, оно не имело права на получение пенсии. А с 2002 года разработана система персонифицированного учета. Работодатели должны были вести трудовые книжки подчиненных и дополнительно направлять отдельные отчеты в ПФР, уплачивая страховые взносы за сотрудников. При такой системе пенсия назначается человеку даже в том случае, если он потерял трудовую книжку.
Общий трудовой стаж включает в себя:
- Прямая занятость на работе;
- Исполнение воинских обязанностей по службе;
- Получение пособия в результате временной нетрудоспособности;
- Уход за малышом до достижения им 1,5 лет (суммарное время ухода за детьми не должно превышать 6 лет);
- Получение пособия по безработице, переезд в другой регион для последующего трудоустройства;
- Уход за лицом с инвалидностью 1 группы или пожилым человеком старше 80 лет;
- Проживание супруги военнослужащего в регионе, где не было возможности трудоустроиться;
- Проживание супругов сотрудников международных организаций и дипломатических представительств;
- Проведение оперативно-розыскных мероприятий;
- Задержание в результате несправедливого приговора;
- Осуществление судебных полномочий.
Чаще всего для рядовых работников характерны только первые 5 периодов – собственно трудовая деятельность, служба, временная нетрудоспособность, уход за детьми, получение пособия по безработице и переезд на работу.
В случае декретного отпуска накопление стажа и пенсионных баллов идет только в том случае, если малышу еще нет 1,5 лет. Если женщина не получила ясли и будет сидеть дома до достижения ребенком 3 лет, то в этот период она потеряет 1,5 года опыта и баллы, которые могла накопить за этот период.
Расчет стажа
Периоды, входящие в общий стаж, суммируются по их фактической календарной продолжительности. Стаж исчисляется годами, месяцами и днями. Полный месяц состоит из 30 календарных дней, а год состоит из 12 месяцев.
Бывают и исключения, когда срок исчисляется в увеличенном размере. Обычно это характерно для сезонных производств.
При исчислении трудового стажа время фактического календарного периода увеличивается при следующих обстоятельствах:
| 1,5 раза | Если человек работал на Крайнем Севере, в аналогичных ему районах, а также на территории аварии на Чернобыльской АЭС |
| 2 раза | При несении службы призывником в армии, работах в лепрозориях, противочумных организациях, при нахождении в концлагере, проживании в блокадном Ленинграде, при работе в период Великой отечественной войны (за исключением оккупированных областей) |
| 3 раза | При участии в военных действиях и службы в области аварии на Чернобыльской АЭС, лечении военных травм, при работе в блокадном Ленинграде, при несправедливом нахождении в тюремных учреждениях |
Способы подтверждения продолжительности общего трудового стажа
Для того, чтобы подтвердить общий трудовой стаж, возможны следующие варианты:
- Трудовая книжка является основным документом, подтверждающим стаж работы, но если она утеряна, содержит неверные данные или они полностью отсутствуют, то необходимо воспользоваться следующими способами;
- Сертификаты опыта;
- Выписки из бухгалтерского учета компании-работодателя;
- Трудовые договоры;
- Архивные справки и выписки;
- Свидетельские показания - показания коллег, работодателя.
Для того чтобы справка, выписка или иной документ имели юридическую силу, необходимо выполнение двух условий:
- Содержание в документе всех запрашиваемых сведений о работе человека в конкретной компании;
- Надлежащее заверение указанной информации официальной печатью компании и подписями уполномоченных специалистов.
Подтвердить период трудовой деятельности свидетельскими показателями можно, если человек работал:
- В военизированной охране;
- В органах специальной связи;
- В колхозе;
- На корпоративном предприятии;
- В организации, в которой работник при трудоустройстве подлежал государственному социальному страхованию.
Также возможно доказать свидетельскими показаниями периоды работы служащего, работника.
Если лицо вело индивидуальную деятельность, работало в крестьянском хозяйстве, занималось творческой деятельностью или оказывало услуги частным лицам, то подтвердить такие периоды занятости показаниями свидетелей не представляется возможным.
Почему необходимо правильно рассчитывать общий стаж
Продолжительность страхового стажа – это параметр, от которого зависит размер будущей пенсии. Для получения пенсионных выплат необходимо накопить минимальный страховой стаж. В 2020 году минимум составляет 11 лет, а к 2024 году он достигнет 15 лет.
С учетом продолжительности общего стажа исчисляется размер не только пенсии по старости, но и пенсионных выплат в связи с утратой трудоспособности, потерей кормильца. Иногда учитывается общий стаж, чтобы назначить человеку пенсию по старости или за выслугу лет.
На размер будущей пенсии также влияет размер страховых взносов. От них зависит количество пенсионных баллов, накопленных за год. Сумма баллов за все годы работы оказывает влияние на размер пенсии.
Как не допустить проблем с начислением трудового стажа
Чтобы накопить достаточный общий стаж, необходимо работать на официальной основе. А работодатель обязан вносить страховые взносы и своевременно направлять отчеты в ПФР.
Например, сотрудник официально устроился на работу в небольшую компанию, проработал в ней 5 лет. Бухгалтер компании перечислил взносы в ПФР, но не отправил отчетность. В результате ошибки третьего лица работник столкнулся с тем, что время его работы не было включено в общий стаж. Если работника не интересовал статус его трудового стажа и баллов, то обнаружить эту проблему он может только при попытке получить пенсию по старости — и к этому времени вряд ли найдет работодателя.
При возможности связаться с работодателем необходимо обязать его направить информацию о работнике в ПФР в установленном порядке.
Практика показывает, что если в крупных компаниях ведением отчетности и делопроизводством занимаются специальные отделы опытных специалистов, то в небольших фирмах такими делами занимается один, не всегда опытный человек.
Кроме того, проблема может заключаться в преимуществах. Так, если человек работал в сельской местности, то он имеет право претендовать на определенные государственные пособия. Если у него нет возможности доказать этот стаж — например, свидетельскими показаниями или документами — то он не сможет получить пособие.
Задать вопрос экспертуТакже в большинстве случаев Конституционный Суд становится на сторону граждан. В соответствии с его решением проблема сбора страховых взносов находится в ведении ПФР, а не работников.
Как контролировать начисление и уплату взносов
Для того, чтобы убедиться, что ПФР учел все время трудоустройства, необходимо авторизоваться в личном кабинете на сайте ПФР. Для этого необходимо ввести логин и пароль (аналогично логину и паролю при авторизации на госуслугах при наличии подтвержденного входа). Далее необходимо перейти в раздел предоставления информации о сформированных пенсионных правах. В уведомлении указан общий стаж, а также количество пенсионных баллов.
Дополнительно пользователь получит информацию о местах работы, сроках трудоустройства, сумме страховых взносов, которые перечислил за человека работодатель, либо он сам в случае индивидуальной занятости или индивидуального предпринимателя.
Чтобы бесплатно получить справку о пенсионных накоплениях, следует воспользоваться порталом госуслуг.
Последние новости
Минтруда РФ выдвинуло предложение увеличить период ухода за ребенком, включаемый в общий трудовой стаж, с 1,5 до 3 лет. Однако представители Минфина заявили, что такое увеличение периода ухода за младенцем приведет к значительному увеличению ассигнований из федерального бюджета. Плановый период 2020-2021 гг. не предусматривает таких изменений.
Также российский омбудсмен Татьяна Москалькова предложила взять на опыт безработной женщине заботу о ребенке, даже если у нее нет ни одного дня официального трудоустройства. По словам Москальковой, эта инициатива должна коснуться всех женщин, ухаживающих за младенцами, в том числе находящихся в декретном отпуске.
В некоторых регионах местные власти вдвое увеличили стаж работы тем врачам, которые работают в условиях пандемии коронавируса. Один рабочий день работника, лечащего человека с коронавирусом (или даже с подозрением на эту инфекцию), засчитывается в общий стаж за два дня. Такие льготы будут действовать с начала года до конца сентября 2020 года. Период работы будет подтвержден по данным индивидуального учета. Работодатели должны предоставить данные индивидуального учета за 2020 год не позднее 1 марта 2021 года.
Вывод
Общий стаж включает в себя как собственно трудовую деятельность, так и некоторые другие периоды жизни человека — например, уход за младенцем, несение воинской повинности. Стаж и накопленные пенсионные баллы влияют на размер будущей пенсии. Таким образом, государство мотивирует людей официально трудоустроиться у тех работодателей, которые своевременно перечисляют взносы в Пенсионный фонд за подчиненных.
Таким образом, те, кто планирует в будущем получать пенсию, должны официально работать и следить за накоплением пенсионных баллов. Если предприниматель, самозанятый или иное лицо не желает официально работать, то он может самостоятельно делать отчисления в ПФР, заключив с фондом соответствующий договор, либо накапливать накопления.