Какое пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Так называется ежемесячная мера государственной поддержки, осуществляемая в фиксированном (равном) размере, которую получает лицо, непосредственно осуществляющее уход за младенцем, до достижения им возраста 18 месяцев.
Лицом, осуществляющим уход за младенцем, может быть как мать и отец, так и другие граждане (бабушка, дедушка и т.д.). Основной смысл распределения этой государственной помощи в том, что ее всегда получает только один человек.
ВНИМАНИЕ! Если гражданин, имеющий право на получение выплаты, до рождения ребенка был трудоустроен, а после пополнения семьи ушел в отпуск по беременности и родам, то он осуществляется работодателем и оформляется на работе, а если безработный ухаживает за ребенком , то пособие по безработице выдается в органе социальной защиты населения.
Какие законы регулируют?
Важнейшим нормативным актом, защищающим всех граждан, в том числе социально незащищенных, является Конституция Российской Федерации. Статья 38 Конституции гласит, что семья, материнство и детство находятся под защитой государства.
Трудовой кодекс (ТК) защищает права работников. Статья 256 ТК РФ предусматривает, что в связи с рождением ребенка гражданин имеет право уйти в отпуск до трехлетия нового члена семьи. При этом указывается, что таким отпуском может воспользоваться любой член семьи, непосредственно осуществляющий уход за ребенком.
Для тех, кто работает, получение денег по этой статье напрямую связано с этим отпуском – если человек выходит на работу до достижения крохи полутора лет, то он теряет право на получение государственной помощи.
И, наконец, непосредственно государственная помощь людям, у которых произошло пополнение в семье, осуществляется в соответствии с нормами ФЗ №81 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19.05.1995.
ВНИМАНИЕ! Также статьей 2 этого документа установлено, что субъекты федерации могут принимать собственные акты, регламентирующие любые дополнительные меры поддержки указанного контингента.
Как рассчитывается пособие безработным и работающим матерям?
Порядок исчисления и получения государственной помощи матерям детей в возрасте до 18 месяцев дифференцирован в зависимости от занятости матери:
- Так, если мать работает, то работодатель выплачивает деньги в размере 40% от средней заработной платы, полученной работником за предыдущие 2 года (до декрета).
- Если женщина не работала до появления нового члена семьи, то ФСС будет платить ей напрямую. Формула расчета безработных в этом случае следующая: минимальная сумма * коэффициент индексации за текущий год.
ВАЖНЫЙ! Выплаты работодателем возможны только в том случае, если последний делает отчисления в ФСС (тогда работодатель сможет получить обратно свои средства из ФСС).
Максимальная сумма зависит от предельной базы страхового взноса, отчисляемого в ФСС, а минимальная – от размера минимальной заработной платы (МРОТ).
Изменения льгот в 2018 году
Максимальный размер выплаты в 2018 году рассчитан из предельной базы страхового взноса в ФСС: среднедневной показатель составляет 2017,81 руб.
Считается, что среднее количество дней в месяце составляет 30,4 дня. Таким образом, максимальное месячное пособие составляет (2017,81х30,4)х0,4 = 24536,57 руб.
Пособие по уходу за ребенком до 15 лет в 2018 году для неработающих матерей зависит от размера минимальной заработной платы.
До мая 2018 года он равнялся 9489 рублей, а с мая увеличился на 18% и стал составлять 11163 рубля. Таким образом, минимальная государственная помощь в 2018 году составляет:
- До мая: 9849*0,4=3795,60 руб.;
- С мая: 11163*0,4=4465,20 руб.
Таким образом, с 1 мая 2018 года выплата на детей до 18 месяцев варьируется от 4465,20 до 24536,57 руб. в зависимости от занятости матери и размера ее заработной платы (при наличии работы).
Как произвести выплату работающей женщине?
Если мать (или другой член семьи, взявший на себя заботу о новорожденном) имеет официальное место работы и подлежит обязательному социальному страхованию, то выплаты будут производиться по месту работы.
Эти средства по закону должны поступать из ФСС. Поэтому между юридическим лицом или ИП, оказывающим такую помощь работнику, и ФСС позже возможен либо взаиморасчет, либо возврат денег. Работающей маме необходимо обратиться к работодателю после окончания декретного отпуска.
Все необходимые документы должны быть представлены в отдел кадров, а именно:
- Больничный из медицинского учреждения (родильный дом);
- Свидетельство о рождении ребенка;
- Справка о неполучении пособия вторым родителем;
- Паспорт заявителя.
- Заявление на отпуск по уходу за ребенком до полутора лет;
Скачать образец заявления на отпуск по уходу за ребенком
Скачать образец заявления о неполучении пособия вторым родителем
Узнайте, какие еще выплаты положены в связи с материнством работающей матери.
Как сделать выплату, если мама не работает
Если родившая женщина является безработной, то для регистрации ей необходимо обратиться в отдел социальной защиты населения.
Там ей будет предоставлена указанная оплата, причем в минимальном размере, то есть в размере 4465,20 руб.
Те же условия действуют и для индивидуальных предпринимателей: они также получают указанные деньги от отдела соцзащиты и в том же размере.
Исключение составляют те предприниматели, которые делали отчисления в ФСС, эта категория лиц имеет право обращаться непосредственно туда.
К заявлению на выплату необходимо приложить следующие документы:
- Больничный из медицинского учреждения (родильный дом);
- Свидетельство о рождении ребенка;
- Справка о неполучении пособия вторым родителем;
- Паспорт заявителя.
- Трудовая книжка абитуриента
- Справка о том, что заявитель не получает пособие по безработице
- Для студентов справка из ВУЗа об окончании обучения
- Реквизиты счета для зачисления средств
ВАЖНЫЙ! Когда женщина рожает второго ребенка, размер выплат увеличивается. В 2018 году его размер составляет 6 284 рубля 65 копеек.
Узнайте больше о выплатах неработающим матерям.
Суть государственной помощи, предназначенной для ухода за ребенком до полутора лет, заключается в поддержке вновь пополнившейся семьи.