ma2business.ru
Главная »

Постановление об обращении взыскания на заработную плату

Трудовое право

ПРИНУЖДЕНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

Работник не только взыскивает с работодателя задолженность по заработной плате, но и работодатель в определенных ситуациях вынужден обращать взыскание на заработную плату должника.

КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА ПО ТРУДОВОМУ ПРАВУ

Когда это происходит и на основании какого документа?

Обращение взыскания на заработную плату производится на основании постановления судебного пристава и копии исполнительного документа.

Существует определенный порядок взыскания долга с доходов работника-должника и определенные сроки, когда решение должно быть исполнено работодателем.

ПОЛОЖЕНИЕ О ВЗЫСКЕ ПЛАТЕЖЕЙ

Постановление судебных приставов, полученное обществом работника-должника, регистрируется в обществе и в этот же день направляется уведомление в службу судебных приставов о получении решения.

На что обратить внимание при получении решения?

Резолюция должна содержать набор обязательных реквизитов.

Среди них: ФИО должника, дата, наименование службы судебных приставов, ФИО и должность судебного пристава, инициировавшего вынесение решения, реквизиты исполнительного производства, основания принятия решения об удержании (ст. 2007 № 229-ФЗ).

ВЗЫСКАНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

После проверки решения на формальной основе бухгалтер компании должен определиться с перечнем доходов, из которых будет производиться вычет.

Сделать это несложно, так как начисления в пользу работника фиксируются по виду (коду) дохода. А бухгалтерская программа соотносит вид дохода с перечнем выплат, обладающих исполнительной неприкосновенностью.

Какие платежи не подлежат возврату?

Например, неприкосновенными являются следующие платежи (ст. 101 Закона № 229-ФЗ):

При этом источником платежа должны быть средства федерального, местных бюджетов, а также бюджетов субъектов Российской Федерации.

Например, компенсация командировочных расходов, а также в связи с переводом работника в другую местность, рождением ребенка, вступлением в брак, смертью близких родственников.

ПРИНУЖДЕНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

Не допускается обращение взыскания на пособия на детей, выплаченные должнику за счет средств бюджетов всех уровней, а также внебюджетных фондов.

Средства материнского капитала также защищены от взыскания.

Новая «путинская» выплата на детей в размере 10 000 рублей также не подлежит взысканию.

Перечень видов заработной платы и иного дохода для алиментных удержаний утвержден Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 г. №841.

ОГРАНИЧЕНИЯ НА ВЛАДЕНИЯ

Определившись с перечнем «разрешенных» доходов, бухгалтер должен учесть ограничение размера всех отчислений из заработной платы и других доходов должника.

Так, по общему правилу общая сумма всех удержаний при выплате заработной платы не может быть более 20%, а в отдельных случаях - 50% (ст. 138 ТК РФ).

А если в отношении одного работника-должника вынесено несколько решений?

В любом случае работнику необходимо удерживать половину оклада.

Но из этого правила есть исключение (п. 3 ст. 138 ТК РФ). Например, правило не распространяется на взыскание алиментов на несовершеннолетних детей, в случаях возмещения вреда, причиненного потерей кормильца.

ЮРИСТ ПО ТРУДОВОМУ ПРАВУ

В таких ситуациях предел удержания не может быть больше 70%.

В течение какого времени можно делать вычеты?

Пока заказ не будет полностью выполнен.

СРОКИ ВЗНОСА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

Перечисление или выплата денег производится в течение 3-х дней с момента выплаты заработной платы.

СЛУЧАИ ВЗЫСКАНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

А если суд признал работника банкротом, можно ли взыскать всю зарплату?

Как уже отмечалось, существует ряд неприкосновенных платежей, которые защищены от взыскания. В них не включена заработная плата, в которую входят стимулирующие и другие выплаты. В период пандемии коронавируса медики получали выплаты по COVID-19 на основании постановлений Правительства РФ № 415 от 2 апреля 2020 г. и № 484 от 12 апреля 2020 г.

Медицинского работника признали банкротом и включили в конкурсную массу «коронавирусные» доплаты. Но апелляционный суд не согласился с решением нижестоящего суда, отнеся эти выплаты к социальным выплатам, связанным с особыми условиями труда и дополнительной нагрузкой медицинского работника. А раз так, то такие выплаты не могут быть взысканы, так как не относятся к элементам оплаты труда (Постановление Двенадцатого КАС от 18.03.2021 № А12-25108/2020).

По аналогичному делу суд также распространил иммунитет на взыскание начисленных работнику выплат за интенсивность и высокую производительность труда, а также материальной помощи (Постановление Арбитражного суда Приволжского округа от 09.03.2021 № А12- 5866/2019).

То есть эти выплаты не могут быть отнесены к доходам в виде заработной платы и на них распространяется исполнительная неприкосновенность.

Нередко должники обращаются в суд, чтобы уменьшить процент ежемесячных отчислений, ссылаясь на тяжелое финансовое положение.

Но не всегда суды удовлетворяют требования должника, так как уменьшение размера ежемесячных удержаний приведет к затягиванию исполнительного производства (Постановление Арбитражного суда Волго-Вятского округа от 8 декабря 2020 г. № А29-2699 / 2017).

Статья подготовлена ​​специалистами РосКо - Консалтинг и Аудит https://rosco.su/

Вам также может понравиться
Рубрики
Популярное