ma2business.ru
Главная »

Проверка знаний требований охраны труда в 2022 году. Периодичность проверки знаний по охране труда

Гражданское право

Как часто проверяются знания по охране труда?

Законодатели ввели риск-ориентированный подход. Теперь для отдельных видов тренировок используются категории риска. Кроме того, учитывается отнесение работодателей к микро-, малому, среднему и крупному бизнесу.

В новых правилах утверждается также периодичность проверки знаний по охране труда: руководители и специалисты организации обязаны проходить плановое обучение не реже одного раза в 3 года (п. 59 Правил, утв. постановлением Правительства РФ № 2464). от 24.12.2021). А после обучения проверяются знания сотрудников (п. 68 Правил). То есть периодичность плановых осмотров одинакова – раз в 3 года.

Виды контроля

В ПП РФ № 2464 описаны два вида проверки знаний по охране труда - плановая и внеплановая. Плановое обучение и контроль проводятся каждые 3 года. А форму контроля при проведении инструктажа по охране труда работодатель определяет самостоятельно, в локальных нормативных актах (п. 69 Правил).

Но внеплановое обучение и контроль никто не отменял: внеочередная проверка знаний по охране труда проводится с введением новых норм по охране труда или внесением изменений в действующие акты. Сроки предыдущего планового экзамена не влияют на проведение внепланового контроля. Но на внеочередном экзамене проверяются знания только по новым и измененным актам. Обучение и контроль необходимо проводить в период после опубликования новых стандартов и до их вступления в силу (Письмо Минтруда № 15-2/ООГ-163 от 01.02.2022).

Порядок и сроки контроля

По новым правилам разрешено обучение специалистов с использованием дистанционных технологий. Это исследование включает в себя:

  • Обеспечение работников необходимыми нормативами, учебными пособиями и материалами к экзамену;
  • Обмен информацией между студентами и преподавателями;
  • Участие в онлайн-конференциях, вебинарах;
  • Администрирование учебного процесса через ПК и Интернет;
  • Идентификация сотрудников, контроль обучения и проверка знаний.

Для новых работников устанавливаются специальные сроки проверки знаний по охране труда – 60 дней после приема на работу или перевода на другую работу. А если работник пропускает очередной контроль по болезни, отпуску и командировке, то он все равно обязан его пройти. Срок сдачи экзамена работодатель устанавливает в локальном нормативном акте, но максимальный срок такого контроля составляет один месяц.

Перед направлением работников на обучение по охране труда руководителю необходимо составить списки. Работодатель сможет исключить из списка студентов тех сотрудников, которые работают только с оргтехникой.

Пошаговая процедура проверки знаний по охране труда для работодателей.

Шаг 1. Создайте комиссию для контроля. В состав комиссии входят не менее трех человек, прошедших обучение и сдавших экзамен по охране труда. Но по ГОСТу в комиссию необходимо вызвать не менее пяти человек, трое из которых должны присутствовать на экзамене (п. 10.7 ГОСТ 12.0.004-2015). В комиссию входят:

  • Директор компании;
  • Руководители структурных подразделений;
  • Специалисты по охране труда;
  • Главный инженер, главный технолог, главный механик и другие главные специалисты.

Допускается привлечение как представителей профсоюза, так и уполномоченных по охране труда от таких профсоюзов.

Для работников, выполняющих работы повышенной опасности, и для тех работников, которые проходят обучение по программам оказания первой помощи, использованию средств индивидуальной защиты, создаются специализированные комиссии (пункты 75, 76 Правил). Но работодатели также смогут создавать единую комиссию для проверки знаний требований охраны труда работников, прошедших обучение по оказанию первой помощи пострадавшим, использованию СИЗ и требованиям охраны труда (п. 77 Правил).

Шаг 2. Издать приказ или распоряжение об организации контроля полученных знаний. В этой команде определите:

  • Время проведения экзамена;
  • Контингент работников, нуждающихся в обучении;
  • Состав комиссии по проверке знаний.

Многие работодатели совмещают обучение и проверку знаний по охране труда в одном заказе. Это не запрещено. Такой приказ также не имеет единой формы; оформить в произвольной форме.

Шаг 3. Сдайте экзамен. Запишите результаты в протокол.

Шаг 4. Выдайте сертификат сотруднику, успешно сдавшему экзамен. Акт подписывается председателем организации, затем проставляется печать (если она используется в компании).

Если работник не сдал экзамен, то требуется повторная проверка знаний по охране труда (п. 79 Правил). Проводится в течение одного месяца после первого контроля. До прохождения переосвидетельствования работник отстраняется от работы отдельным приказом руководителя (ч. 1 ст. 79 ТК РФ). А работодатель будет привлечен к ответственности, если допустит такого работника к исполнению трудовых обязанностей (ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ, п. 21, 22 Постановления Пленума ВС РФ РФ № 45 от 23.12.2021).

Кто проводит проверку знаний по охране труда

С 01.09.2022 также меняются правила аккредитации лиц, проводящих проверки - организации и индивидуальные предприниматели, оказывающие услуги по охране труда, обязаны проходить обучение и сдавать экзамены по новым правилам (Правительство РФ № 2334 от 12/12). 16/2021). Приказ Минздравсоцразвития № 205н от 01.04.2010 утратил силу (Приказ Минтруда № 796н от 15.11.2021).

Члены комиссии проходят обучение в специализированных организациях. Работодатели обязаны актуализировать собственные инструкции и программы обучения с учетом новых правил (Письмо Минтруда № 15-2/10/В-167 от 14.01.2021). А с 01.03.2023 заработает еще одно новшество: проверку знаний отдельных категорий работников, руководителей и специалистов по охране труда организаций начнут обучать и проверять в сети Интернет - через Общероссийскую справочно-информационную систему по труду. защиты (п. 78 Правил).

В особом порядке проверяются знания по охране труда рабочих профессий: теоретические знания и практические навыки безопасного труда проверяются их непосредственными руководителями. Они контролируют изучение правил и норм безопасности и смотрят на объем знаний дополнительных специальных требований по охране труда. Но если на рабочих местах таких работников отсутствуют вредные и опасные производственные факторы, то оформление результатов контроля не требуется (Письмо Роструда № ПГ/27502-03-3 от 13.11.2017).

Учебные организации и индивидуальные предприниматели должны пройти аккредитацию и соответствовать требованиям Правительства Российской Федерации (ч. 3 ст. 223 ТК РФ). Из обязательных условий:

  • Лицензия на образовательную деятельность;
  • Квалифицированный преподавательский состав (п.7.6 ГОСТ 12.0.004-2015);
  • Достаточная материально-техническая база и учебно-методическое обеспечение.

Руководители и отдельные категории специалистов обучаются в учебных организациях федеральных и региональных органов исполнительной власти, отвечающих за охрану труда. Только те организации, в которых сотрудники прошли обучение, имеют право на проверку знаний. Местный исполнительный орган по труду создает базу данных всех обучающих организаций региона.

Вам также может понравиться
Рубрики
Популярное