Как это все началось
Если женщина могла отдыхать целый год и не получала за это наказания, то почему многие этим не пользовались? Причиной были материальные соображения, но не только. Иногда рабочие боялись потерять свою квалификацию. Был и определенный дискомфорт — боялись, что окружающие начнут осуждать или показывать пальцем. Привыкшие работать на заводах и фабриках, женщины боялись оставаться в четырех стенах. Масла в огонь подлили насмешки знакомых. Все это верно и сегодня.
Я хочу жить!
Сначала женщины работали, в случае беременности брали положенный отпуск, потом либо уходили с работы, либо отдавали ребенка в ясли. Кормящие женщины, как указывалось выше, получали дополнительное время для ухода за несовершеннолетними. В 60-е годы были приняты новые правила, позволявшие брать годовой отпуск, правда, без сохранения содержания. В начале 80-х срок был увеличен до полутора лет. При этом было введено пособие, которое выплачивалось в течение первого года. Отпуск по беременности и родам был официально оправдан в 1953 году. Именно тогда Правительство приняло закон об аспектах ухода за малолетними детьми. Поводом для принятия стала Женевская конвенция, которая касалась проблем охраны материнства. Родильный период ухода за ребенком продолжали называть по старой памяти — из-за принятого в 1917 году указа.
В этой стране все работающие родители имеют право на 18-месячный отпуск, в течение которого их заработная плата компенсируется в равных долях государством и работодателем. Для поощрения родителей не менее 3 месяцев из 18 должен использовать второй родитель, обычно отец. Аналогичное законодательство действует в Норвегии.
Добавим к этому платную систему здравоохранения: если у матери нет страховки на случай рождения детей и инвалидности, то все процедуры по рождению детей проводятся за счет матери. Естественно, не все жители США могут позволить себе вообще какую-либо страховку, многие даже живут в трейлерах...
Сейчас в России
«Непосредственное физическое обладание представляется ему единственной целью жизни и существования; категория рабочего не упразднена, а распространена на всех людей; отношение частной собственности остается отношением всего общества к миру вещей; Наконец, это движение, стремящееся противопоставить частную собственность всеобщей частной собственности, выражается в совершенно животной форме, когда оно противопоставляет брак (который и есть известная форма исключительной частной собственности) обществу жен, где, следовательно, , женщина становится общественным и всеобщим достоянием. Можно сказать, что эта идея общности жен выдает тайну этого еще совершенно грубого и непродуманного коммунизма. Как женщина переходит здесь от замужества ко всеобщей проституции*, так и весь мир богатства, т. е. объективная сущность человека, переходит от исключительного брака с частным собственником ко всеобщей проституции со всем обществом. Этот коммунизм, отрицающий повсюду личность человека, есть лишь последовательное выражение частной собственности, которая есть это отрицание. Зависть, всеобщая и конституированная как власть, есть скрытая форма, которую принимает стяжательство и в которой оно лишь удовлетворяет себя другим способом. Всякая частная собственность как таковая испытывает, по крайней мере по отношению к более богатой частной собственности, зависть и жажду уравниловки, так что последние составляют даже сущность конкуренции. Грубый коммунизм есть только завершение этой зависти и этой уравниловки, исходя из представления об известном минимуме. У него есть определенная ограниченная мера. Что такое уничтожение частной собственности отнюдь не есть истинное ее освоение, видно именно из абстрактного отрицания всего мира культуры и цивилизации, из возврата к неестественной простоте бедного, грубого и ненужного человека, который не только не поднялась над уровнем частной собственности, но даже и еще не доросла до нее.
Сразу после заполнения и подписания врач отправляет электронный больничный лист в ФСС. И женщине дают на руки бумажный талон, в котором указаны все необходимые реквизиты: номер больничного листа, кто его выдал, период нетрудоспособности.
Продолжительность отпуска
В законах нет пошаговых инструкций, как оформить отпуск по БиР и УзР, но в различных нормативных актах указано, кто и когда может уйти в декретный отпуск, как назначается пособие и какие документы потребуются.
Памятка для мамы
Можно ли выйти из декрета досрочно. Женщина может вернуться на работу до окончания отпуска B&R. Например, через 30 дней после рождения. Тогда ФСС, переплатившая декретный отпуск, потребует от работодателя вернуть переплату. Излишне выплаченное пособие работодателю придется возвращать в ФСС из собственного кармана – женщина не сможет его удержать.
Выходить из декретного отпуска досрочно не рекомендуется из соображений безопасности здоровья, а также по экономическим соображениям, ведь вам придется вернуть предоплаченное пособие за неиспользованные дни отдыха.
Отпуск по уходу может длиться до достижения ребенком полутора-трех лет (четырех с половиной, если рождаются трое детей подряд). Для этого после больничного необходимо написать заявление на отпуск по уходу.
Продолжительность
- При нормальном течении беременности и родов - 140 дней (около семидесяти дней до и после);
- При осложненной беременности и родах - 156 дней;
- При многоплодной беременности - 194 дня (делится на две части - 84 и 110 дней);
- При преждевременных родах (если они произошли до 28 недель, и женщина не успела уйти в отпуск) - 156 дней со дня родов;
- При проживании в зоне радиоактивного заражения - 160 дней.
В понятие необходимой для семьи инфраструктуры экс-министр также включает разработку системы найма нянь и предоставление налоговых льгот (компенсаций) по примеру других стран. Например, родители привозят чеки за детскую одежду и не платят с этих сумм налоги. «Но это большие деньги: детская одежда и другие товары очень дорогие», — говорит Антонина Морова.
«Понятно, что я не буду рожать, но зачем лишать этого права других?»
Кстати, о том, что Беларусь не будет сокращать отпуск по уходу за ребенком, говорила и нынешний министр труда и социальной защиты Марианна Щеткина: «Женщина и члены ее семьи вместе решают, кто и как долго будет находиться в таком отпуске, тем более что Это не обязанность, это право».
В СССР матери кормили детей грудью, не отходя от машины
На прошлой неделе некоторые СМИ сообщили, что экс-министр труда и социальной защиты Антонина Морова высказалась за сокращение периода декретного отпуска в Беларуси. Мол, сидеть с ребенком нужно не три года, а полтора года. Правда, потом выяснилось, что Антонина Петровна была не столь категорична.
Это право сохраняется за всеми работающими женщинами, в том числе женщинами-военнослужащими, безработными, студентками, официально признанными безработными или состоящими на бирже труда, а также женщинами, работающими в военных ведомствах в качестве гражданского персонала.
Отпуск по беременности и родам и трудовое право
«шапку» заявления (правый верхний угол листа), в которой указывают наименование организации, фамилию, имя и отчество ее руководителя, а в том же углу ниже фамилию, инициалы, должность должен быть указан заявитель;
Порядок и форма заполнения заявления на отпуск по беременности и родам
Начало отпуска по беременности и родам определяется датой выдачи больничного листа. Если рождается один ребенок, то эта справка должна быть выдана на 30-й неделе беременности. В случае многоплодной беременности такая справка выдается немного раньше, а именно на 28 неделе.
Конкретный срок ухода в отпуск по беременности и родам по неделям закреплен в Приказе Минздравсоцразвития России № 624н от 29.06.2011. Там же сказано, что женщина может получить больничный лист по беременности и родам только у гинеколога, который наблюдается с момента постановки на учет. Исключений из этого правила нет, но женщина в положении должна понимать, что у нее есть реальная возможность уйти в декрет досрочно или выйти из декрета позже.
В тех случаях, когда женщина уже взяла очередной отпуск, и ей уже сложно работать до выхода в декретный отпуск, вопрос необходимо решить с наблюдающим гинекологом. Существуют варианты, позволяющие беременной пациентке сделать перерыв в работе.
Можно ли уйти в декрет раньше?
Важно: если женщина потом передумает и захочет отдыхать на законных основаниях, ей придется обратиться к своему гинекологу за больничным. Но только до родов. Ведь такой документ выдавать нельзя. Но с другой стороны, он может быть выписан и задним числом – с момента наступления установленного законом срока в 30 недель или раньше (при многоплодной беременности или при других обстоятельствах). Но строго на срок, описанный в законе для каждой категории беременных – на 140, 160 или 194 дня.
- Реквизиты организации, ФИО руководителя.
- ФИО сотрудника без сокращений (можно указать и должность).
- Данные документа, удостоверяющего личность.
- Сведения о месте регистрации и проживания.
- Просьба предоставить отпуск на БИР.
- Заявление о выплате пособия по беременности и родам и единовременного пособия при постановке на учет в ранние сроки беременности (по желанию).
- Желаемый способ получения пособий, реквизиты карты.
- Номер и дата больничного согласно БИР.
- Подпись работника, фамилия и дата заполнения заявления.
Заявление на отпуск по беременности и родам
- За каждый полный месяц декрета женщине полагается сумма, равная 100% среднемесячного заработка в организации за два последних календарных года (ст. 11 Закона № 255-ФЗ от 29 декабря 2006 г.).
- С очень небольшим заработком или без него, а также со стажем работы в организации до 6 месяцев. расчет и выплата производится по текущему значению минимальной заработной платы (минимального размера оплаты труда). С 1 февраля 2022 года минимальная заработная плата составляет 9 489 рублей, однако к этому показателю применяются повышающие районные коэффициенты.
- Максимальный размер выплаты регулируется базами расчета страховых взносов. Доходы рабочего за определенный год сопоставляются с их величинами.
Расчет декретного отпуска
Для того, чтобы уйти в декретный отпуск, беременная женщина должна предоставить работодателю больничный от акушера-гинеколога и написать заявление о желании взять отпуск в БИР. Работнице важно уйти в декретный отпуск по двум причинам:
Чтобы уйти в декретный отпуск, женщина должна оформить больничный лист в больнице, где она состоит на учете. Затем нужно взять его на работу и написать заявление. При этом работодатель не вправе требовать от работницы каких-либо иных дополнительных документов, которые должны подтверждать факт ее беременности.
Каковы преимущества декретного отпуска?
Первый день такого отпуска начинается на следующий день после окончания отпуска по беременности и родам. Но также у женщины есть возможность не брать его сразу, а оформить в любое время, пока ребенку не исполнится 3 года.
Когда и на какой срок женщина может уйти в отпуск по уходу за ребенком
Сколько он продлится, зависит от новоиспеченной мамы: законодательно установлены сроки до 1,5 или 3 лет. При этом она может выходить на работу с разной периодичностью: делать это можно много раз, важно только, чтобы все постоянно документировалось.