ma2business.ru
Главная »

Увольнение с алиментов: как уведомить судебных приставов?

Трудовое право

Законодательство

Если руководителю необходимо расстаться с работником, с зарплаты которого Законодательство

Алименты удерживаются, придется учитывать сразу несколько законодательных норм.

Обязанность своевременно и письменно уведомлять судебных приставов об изменении места работы о взыскании алиментов возложена на работодателей Семейным кодексом в статье 111.

При этом должны учитываться только правовые основания расторжения трудового договора, указанные в статье 81 ТК РФ.

Учитывается также Федеральный закон № 229 (статья 98) об исполнительном производстве. Все нарушения в этой сфере, допущенные работодателями, наказуемы в соответствии с Кодексом об административных правонарушениях (правила отражены в статье №17.14).

Письмо судебным приставам

Главной обязанностью работодателя в этом случае является недопущение ситуации, когда лицо, выплачивающее алиментные суммы, может уклоняться от возложенных на него обязанностей. То есть работодатель обязан своевременно уведомить представителей исполнительного производства (приставов) о расторжении трудового договора с взысканием алиментов.Письмо судебным приставам

Также предприятие или организация обязаны уведомить получателя алиментных выплат (бывшую супругу или супругу увольняемого работника).

Следует отметить наличие в законодательстве разночтений относительно сроков направления уведомления получателю. В Семейном кодексе это трехдневный срок с момента расторжения договора. Но Федеральный закон № 229 гласит, что уведомление должно быть отправлено немедленно. По этой причине отделу кадров лучше отправить документ в адрес получателя алиментных платежей как можно раньше, чтобы избежать административного наказания.

В Семейном кодексе указано, что ответственность за выплату алиментных средств (контроль за удержанием этих средств из заработной платы работника) лежит на работодателях - 111-я статья кодекса.

Поэтому при смене должности или места работы по взысканию алиментов судебные приставы уведомляются в трехдневный срок. В данный государственный орган направляются (в соответствии с Федеральным законом под № 229):

  • Специальное письмо, содержащее уведомление о расторжении трудового договора и сведения о новом месте работы, если оно известно предыдущему работодателю;
  • Исполнительный документ, ранее переданный судебными приставами этому предприятию или организации (в документе делается отметка об уже удержанных с работника штрафных санкциях).

Законодательством не предусмотрена единая или унифицированная форма уведомления. Однако документ, направляемый в службу судебных приставов, должен содержать следующие пункты: Порядок увольнения работника

  1. Дата документа проставляется в левом верхнем углу. Указываются наименование и адрес отдела судебных приставов (область, район и город), а также номер судебного приказа, находящегося в исполнении, и дата его вынесения органом юстиции.
  2. Причина документа изложена в свободной форме ниже. В обязательном порядке необходимо указать точное исполнение указанного приказа руководством организации или предприятия (с разбивкой сведений о получателе алиментных сумм) и возврат данного документа в связи с увольнением.
  3. Далее вносится информация о размере вычета и периоде, в течение которого он был произведен. Например: «Суммы, указанные в исполнительном документе в сумме (указаны проценты), удержаны из заработной платы Васильева А.П. ежемесячно с января 2015 года по май 2016 года включительно в общей сумме 150 000 рублей (в скобках снова указана сумма прописью) и переданы Васильевой О. Н. по указанным ею реквизитам.
  4. Сюда же можно вставить небольшую таблицу по месяцам, отражающую порядок вычета сумм алиментов с датой их перечисления получателю.
  5. Письмо-уведомление подписывается руководителем организации или предприятия с расшифровкой его имени и фамилии. Также ставится печать предприятия или организации.

Образец письма судебным приставам:

Порядок увольнения работника

Расторжение трудового договора с взысканием алиментов можно осуществить двумя способами: Права ребенка

Следует отметить, что как женщины, так и мужчины могут быть лицами, юридически обязанными выплачивать ежемесячные алименты своим детям.

И процедура расторжения трудовых договоров осуществляется для них на общих основаниях. В то же время, как было сказано выше, статус алиментов не исключает возможности увольнения.

Конкретные его значения по каждому отдельному алименту указываются в исполнительном документе (ведомости). Без этого документа не осуществляется как удержание средств, так и увольнение работника.

Порядок действий следующий: Увольнение алиментщиков: как уведомить приставов?

  1. Работник подает руководству организации или предприятия заявление с уведомлением, в котором указывает желаемую дату расторжения трудового договора. Инициатором может быть и работодатель. Направив сотруднику письменное уведомление, руководство информирует его о предстоящем увольнении.
  2. На следующем этапе отдел кадров готовит соответствующий приказ, который подписывается руководителем. С документом необходимо ознакомить увольняемого работника (он ставит свою подпись).
  3. Затем в трудовой книжке и личном деле работника делаются отметки, фиксирующие причины и основания расторжения договора (делается ссылка на приказ руководителя и нормы трудового законодательства).
  4. Произведены все установленные законом платежи. Эти средства выплачиваются в последний день работы на конкретном предприятии. Если работник увольняется по собственной инициативе, выходное пособие не начисляется.

Бухгалтер обязан приложить к личному делу работника следующие документы (хранятся в архиве на случай проверки судебными приставами): Увольнение алиментщиков: как уведомить приставов?

  • Документ, на основании которого были удержаны суммы алиментов (исполнительный лист);
  • Приказ, послуживший основанием для расторжения договора с работником;
  • Копия письма, отправленного в службу судебных приставов;
  • Описание всех документов, приложенных к настоящему письму;
  • Уведомления, полученные предприятием о доставке писем (приставам и получателю).

Права ребенка

Увольнение или статус безработного не дает отцу или матери права уклоняться от уплаты алиментных отчислений в пользу ребенка.

Выплаты удерживаются работодателями:

  • Из заработной платы в соответствии с размерами выплат, указанными в исполнительном листе;
  • В счет компенсации за неиспользованные дни отпуска.

Имеющие официальный статус безработного и соответствующий судебный приказ:

Поступившие из бухгалтерии документы переносятся судебными приставами на новое место работы взыскателя алиментов. Если добровольное соглашение было заключено с нотариусом, оно передается на новое место работы самим получателем.

Вам также может понравиться
Рубрики
Популярное