Привет! подскажите, пожалуйста, военный прапорщик 45 лет уволен по возрасту, стоит на очереди на субсидию, жильем не обеспечен. как меня уволят? на пенсии или на пенсии? Спасибо.
Добрый день
В соответствии с Федеральным законом от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ (в редакции от 28 декабря 2016 г.) "О воинской обязанности и военной службе"
Статья 53. Состав запаса
Военнослужащий в звании мичмана при достижении возрастного ценза 45 лет останется в запасе по третьему разряду (до 50 лет).
Гражданин, состоящий в запасе и достигший предельного возраста пребывания в запасе либо признанный в установленном настоящим Федеральным законом порядке негодным к военной службе по состоянию здоровья, переводится военным комиссариатом или иным органом ведших воинский учет в отставку и снятых с воинского учета.
То есть вы можете быть переведены из запаса на пенсию либо по достижении 50-летнего возраста, либо в период с 45 до 50 лет по состоянию здоровья. До тех пор вы будете в резерве.
* Пунктуация и орфография авторов сохранены.
Законодательная база
Правила увольнения прописаны в нескольких федеральных законах. Кратко рассмотрим основные из них:
- Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе» 1998 г. в редакции от 15 февраля 2016 г. Основной закон о воинской обязанности граждан Российской Федерации и иностранцев. Порядок увольнения военнослужащих, основания и применение мер ответственности за коррупцию описаны в разделе 7.
- Указ Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 г. № 1237 «Вопросы прохождения военной службы» с изменениями на 2016 год. Вопросы порядка увольнения изложены в статье 34.
- Федеральный закон «О статусе военнослужащих» от 27 мая 1998 г. в редакции 2016 г. Закон регулирует права и свободы военнослужащих и основные обязанности службы. В ст. 23 прописаны правила увольнения и право на дальнейшее трудоустройство.
- Приказ Министра обороны Российской Федерации от 30 сентября 2002 г. «Об организации прохождения офицерами и прапорщиками (мичманами) военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации». Порядок увольнения военнослужащих и круг ответственных лиц определены в пунктах 22, 23, 25 одноименной инструкции, утвержденной настоящим приказом.
Я увольняюсь с военной службы. Календарный стаж 26 лет. Где и как должно быть указано право ношения военной формы одежды после увольнения. И что делать, чтобы измениться.
Добрый вечер Александр!
Согласно Указу Президента Российской Федерации «Вопросы прохождения военной службы» (в редакции от 8 октября 2017 г.):
21. Офицеры и мичманы (мичманы), безупречно прослужившие военную службу 20 и более лет в календарном исчислении и имеющие особые заслуги перед Российской Федерацией, - независимо от общей продолжительности военной службы, при увольнении с военной службы по приказами должностных лиц, осуществляющих увольнение, может быть предоставлено право ношения военной формы одежды и знаков различия, за исключением лиц, уволенных по основаниям, предусмотренным подпунктами "д" и "д" пункта 1 и подпунктами "в" - "д" пункта 2 статьи 51 Федерального закона.
Офицерам, уволенным с военной службы Президентом Российской Федерации, право ношения военной формы одежды и знаков различия предоставляется руководителем федерального органа исполнительной власти или федерального государственного органа, в котором предусмотрена военная служба.
С уважением, Евгения.
* Пунктуация и орфография авторов сохранены.
Причины жить
Федеральные законы устанавливают 3 возможных способа увольнения военнослужащих со службы:
- В наличии. Когда не превышен предельный возраст нахождения в запасе и лицо не признано негодным к военной службе.
- Уходить в отставку. При превышении предельного возраста призыва на военную службу или признании лица негодным по состоянию здоровья.
- При назначении меры пресечения по уголовной статье.
Основания для безоговорочного увольнения:
- В зависимости от возраста. В случае превышения предельного возраста призыва на военную службу. Для мужчин возраст может быть от 50 до 65 лет в зависимости от воинского звания, а для женщин – 45 лет. Иными федеральными законами могут быть установлены иные возрастные ограничения. С военнослужащими по возрастному цензу возможно заключение нового контракта. Для высших чинов возраст может быть увеличен до 70 лет, для остальных - до 65 лет. При продлении контракта человек имеет право выйти из него в любой момент.
- По окончании сроков военной службы или службы по военному контракту, когда нет иных оснований для увольнения.
- При признании военнослужащего негодным к службе медицинской комиссией или ВВК. Или признание условно годных контрактников до звания старшины или срочников.
- При лишении воинского звания. Обычно это происходит после признания военнослужащего виновным в совершении тяжкого или особо тяжкого уголовного правонарушения.
- С утратой доверия к военному со стороны лица, в чьих полномочиях его уволить. Потерять доверие можно по разным причинам: военный не приложил усилий для разрешения конфликта, в котором он представлял одну из сторон; не представили справки о своих доходах и расходах, имущественных обязательствах; вели коммерческую деятельность или содействовали ей за вознаграждение; хранил свои деньги или общие деньги семьи в иностранных банках; был членом некоммерческих иностранных организаций и т.д.
- С уголовным наказанием и лишением свободы, в том числе с условным наказанием. Основанием является решение суда о признании военного виновным в совершении умышленного преступления.
- При отчислении из среднего профессионального военного заведения или из военного вуза следующего круга лиц: мужчин до 18 лет, женщин в неофицерском звании, а также военнослужащих-контрактников и офицеров-контрактников, не желающих вступать в новый контракт.
- Когда решение суда запрещает лицу занимать воинские должности в течение определенного периода времени.
- При избрании военнослужащего депутатом и необходимости совершения данных профессиональных действий на постоянной основе.
- При прекращении военной службы в то время, когда она приостановлена.
- При изменении гражданства Российской Федерации при прохождении службы по контракту в органах или Вооруженных Силах России в звании прапорщика, мичмана или боевого офицера.
Когда возможно досрочное расторжение?
Статьи 23 и 24, а также раздел «Увольнение с военной службы» содержат основания для досрочного увольнения военнослужащих (рядовых и офицеров, проходящих службу по контракту или призванных на военную службу).
Среди обстоятельств:
- Лишение воинского звания по разным причинам.
- Возбуждение уголовного дела в отношении военнослужащего и вынесение судом решения о признании его виновным в совершении умышленного уголовного правонарушения.
- Организационная деятельность.
- Переход на службу во внутренние органы, в пожарную или таможенную службу, в органы уголовно-исполнительной системы или органы по контролю за оборотом наркотиков.
- Военные не выполнили условия контракта.
- Лицу не был предоставлен доступ к государственной тайне или отказано в этом доступе.
- Назначение условного наказания за неумышленное преступление.
- Военные испытания не прошли.
- Нарушены обязанности по несению службы на основании ст. 10 и ст. 27.1 Федерального закона «О статусе военнослужащих» и правил прохождения службы в органах государственной безопасности и государственной охраны.
- Перевод на гражданскую федеральную службу.
- Прекращение гражданства Российской Федерации или изменение гражданства на иностранное.
- Выход на пенсию по желанию.
Военнослужащие имеют право уволиться из рядов Вооруженных Сил Российской Федерации по собственному желанию при соблюдении необходимых условий. Это означает, что если лицо изъявило такое желание и представило соответствующий рапорт, то командование обязано его удовлетворить.
Перечень оснований для увольнения по собственному желанию:
- Заключение военно-врачебной экспертизы о признании лица негодным или частично годным к службе в связи с травмами или заболеваниями.
- Назначение военного члена Совета Федерации или избрание его депутатом законодательных собраний субъектов Российской Федерации на постоянной основе.
- Смерть родителей, братьев и сестер при исполнении ими обязанностей военной службы.
- Вступление военнослужащего в права высшего должностного лица субъектов Российской Федерации или избрание его военным судьей.
- Наличие иных уважительных причин, признанных таковыми специальной аттестационной комиссией при подаче отчета.
Отдельной группой для увольнения по личным обстоятельствам являются семейные основания:
- Уход за ребенком до 18 лет, если военный воспитывает его один, без матери (или отца).
- Назначение опекунами несовершеннолетних братьев или сестер, если нет других родственников, на которых можно возложить эти обязанности.
- Невозможность по медицинским показаниям проживания членов семей военнослужащих в районе прохождения воинской службы при невозможности перевода в другой район.
- Обязанность по сопровождению и оказанию медицинской помощи (помощи, присмотра) близким родственникам по заключению медико-социальной комиссии, если это сделать больше некому.
- Смена места службы, когда это связано с необходимостью переезда в другую местность.
Приказ об увольнении военнослужащих
Порядок увольнения военнослужащих регулируется федеральными законами и отступление от их требований недопустимо. За шесть месяцев до достижения призывного возраста или истечения срока контракта командир части должен:
- Определите, можно ли заключить новый договор. При этом учитываются физическое и моральное состояние военнослужащего, его обеспеченность жилплощадью, выслуга лет и так далее.
- При принятии решения об увольнении личное дело перенаправляется в специальный орган, где осуществляется окончательный подсчет трудового стажа.
- В случае целесообразности лицо направляется на медицинское освидетельствование или освидетельствование военно-врачебной комиссией.
- Предоставляется очередной отпуск и другие дополнительные отпуска при необходимости. Они должны закончиться до издания приказа об увольнении.
Порядок беседы четко закреплен в законах, она проводится в закрытой форме, при необходимости привлекаются специалисты по различным вопросам (юридическим, экономическим). Письменная запись разговора навсегда помещается в личное дело.
Увольнение в запас или на пенсию должно сопровождаться письменным заявлением установленной формы, которое подписывается командиром части и другими лицами. Применить к нему:
- Копия аттестационного листа.
- Копия протокола беседы с военными.
- При необходимости прилагается копия заключения военно-врачебной комиссии.
- Отчет об увольнении.
Все документы направляются в военкомат примерно за 2 месяца до окончания срока службы. При досрочном увольнении все описанные процедуры выполняются сразу после положительного решения по рапорту. Приказ об увольнении всегда можно обжаловать в соответствующих органах.
Пенсионные выплаты
При увольнении военнослужащим полагается единовременная выплата пособия на основании ФЗ:
- При стаже менее 20 лет - 2 месячных оклада.
- При стаже работы более 20 лет - семь месячных окладов
Военнослужащим-контрактникам, имеющим государственные награды и почетные звания, выплаты увеличиваются на один оклад. Для военнослужащих срочной службы при отсутствии взысканий и отчислений от военно-учебных заведений за неуспеваемость полагается выплата в размере 2-х месячных окладов. Если военнослужащий срочной службы является сиротой или лицом, оставшимся без попечения родителей, ему полагается 5 месячных окладов.
Денежное пособие при увольнении не выплачивается:
- Лишен воинского звания.
- Осужден по решению суда к лишению свободы за умышленное преступление или к условному лишению свободы за неумышленное преступление.
- Военнослужащий лишается права занимать воинские должности на определенный срок по решению суда.
- Не прошел проверку, не получил допуск к государственной тайне.
- При отчислении из военно-учебных заведений.
- Невыполнение условий военного контракта.
- В случае нарушения обязанностей, вытекающих из статуса военнослужащего или иных законодательных норм.
- Произошла потеря доверия к армии.
Помимо единовременных выплат предусмотрены надбавки за добросовестную службу военнослужащим-контрактникам (до 25 % месячного оклада) и курсантам военно-учебных заведений при успешной сдаче экзаменов (от 5 до 25 % месячного довольствия в зависимости от по оценкам). Некоторым группам военнослужащих возможно оказание материальной помощи исходя из личных обстоятельств.
Уволенным из рядов Вооруженных Сил Российской Федерации в связи с ранением, полученным в период прохождения военной службы, положены дополнительные материальные выплаты. Они составляют 2 миллиона рублей для контрактников и 1 миллион для призывников. Эти суммы ежегодно индексируются и не зависят от других выплат при увольнении.
Основания увольнения или возможные случаи досрочного увольнения полностью прописаны в ряде федеральных законов и указов о воинской обязанности. Порядок увольнения различается в зависимости от вида: безоговорочное увольнение, досрочное увольнение или увольнение по собственному желанию.