Размер с 1 января 2020 года по закону
Правительство Российской Федерации устанавливает минимальный срок пособия до 1,5 лет. Индексируется с 1 февраля каждого года.
С 1 января по 31 января 2020 года минимальным платежом является сумма, действовавшая с 1 февраля 2019 года:
- За первые 3277,45 руб.;
- За второй 6554,89 руб.
С 1 февраля 2020 года данное пособие увеличивается, будут выплачиваться:
- За первые 3375,77 руб.;
- На втором 6751,54 руб.
Указанные суммы выплачиваются безработным гражданам, обучающимся, а также индивидуальным предпринимателям, уплачивающим социальные отчисления за себя в добровольном порядке.
Работающим лицам ежемесячно выплачивается пособие в размере 40% от среднемесячной заработной платы, исчисленной за два последних календарных года, за исключением текущего года, в котором используется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет.
Рекомендуем прочитать: расчет пособия по уходу с примерами.
Важный! Если среднемесячный доход работника меньше минимальной заработной платы или стаж работы менее шести месяцев, то выплата исчисляется в размере 40% минимальной заработной платы. С 1 января 2020 года минимальная заработная плата составляет 12 130 рублей.
Пособия выплачиваются следующим лицам:
- Работающая мать;
- Мать, потерявшая работу на время беременности в связи с ликвидацией фирмы, банкротством, закрытием ИП.
- Неработающие родители или опекуны, студенты очной формы обучения.
- Родственники, взявшие на себя обязательства по уходу за ребенком в связи с лишением или ограничением родительских прав, смертью родителей ребенка, а также в иных случаях, когда родные родители не могут осуществлять уход за новорожденным.
Если за ребенком ухаживают несколько членов семьи, ежемесячное пособие до 1,5 лет по-прежнему получает одно лицо.
Онлайн калькулятор для детей до 1,5 лет.
Кто платит рабочим?
Пособия по уходу, а также в связи с беременностью и родами выплачиваются работающим гражданам ФСС на основании законодательства Российской Федерации. При этом в подавляющем большинстве случаев выдача средств производится через работодателя, который выступает посредником между получателем средств. Прямое обращение в ФСС делается редко.
Случаи обращения за пособием по уходу до 1,5 лет в ФСС могут быть связаны с неспособностью работодателя произвести оплату, для чего нужна достаточно уважительная причина.
Практически всегда работающие обращаются к месту работы, где пособие выплачивается далее ежемесячно до достижения ребенком 1,5 лет.
Отцу ребенка
Отец ребенка имеет полное право на получение пособия по уходу, как и мать. Для этого достаточно обратиться к работодателю и подать те самые документы и заявления, о которых речь пойдет ниже.
Мужчина имеет право на льготы, даже если он работает дома или в его графике работы предусмотрена неполная занятость. Главное, чтобы отец был официально зарегистрирован на работе и за него были уплачены все необходимые страховые взносы. Также обязательным является фактическое участие в уходе за ребенком.
Помимо права на пособие до 1,5 лет, отец также может рассчитывать на единовременную выплату при рождении ребенка.
Бабушка
Работающая бабушка может уйти в отпуск по уходу за ребенком, и отказать в этом работодатель не имеет права, даже если она достигла пенсионного возраста.
Однако сделать это можно только в том случае, если мать ребенка, в свою очередь, перестанет находиться в декретном отпуске.
Для этого бабушке достаточно написать заявление на имя работодателя и подать в отдел кадров пакет необходимых документов, в том числе справку с места работы дочери о том, что данных выплат она не получала.
Если бабушка уже на пенсии, то выплаты начисляются по последнему месту работы, пенсия при расчете не учитывается.
Как это устроено?
Чтобы начать получать выплаты до 1,5 лет, молодые родители должны подготовить необходимые документы и в зависимости от ситуации подать их в организации:
- Работающему человеку следует обратиться по месту работы.
- Если выяснится, что будущая мама лишается работы в связи с банкротством компании без оформления пособия по безработице, следует обратиться в ФСС.
- Безработным необходимо обращаться в органы социального обеспечения по месту жительства.
Как правило, работающие лица получают выплаты в день получения заработной платы; для безработных сроки устанавливает социальная служба. Но, все выплаты производятся не позднее пятого дня.
Закон Российской Федерации делит граждан, имеющих право на пособие до 1,5 лет, на две группы:
- Работающий. Сюда входят те члены семьи, которые ухаживают за ребенком и официально трудоустроены. Разрешается разбивать свой отпуск на несколько месяцев, то есть часть отпуска мама сидит с ребенком, а отец – другую.
- Безработные. Граждане, официально не трудоустроенные или вообще не работающие.
Для оформления пособия на ребенка до 1,5 лет работающей матери необходимо выполнить следующие действия:
Важный! Пособие до 1,5 лет ребенку начнут выплачивать только при подаче полного пакета всех документов.
Существует утвержденный список того, что необходимо для подачи заявления на получение пособия по уходу за ребенком.
На основании каких документов выплачивается пособие по уходу работающим матерям:
- Ксерокопия паспорта заявителя.
- Свидетельство о рождении ребенка (оригинал и копия).
- Заявление на имя руководителя организации о предоставлении отпуска по уходу.
- Свидетельства о рождении детей старшего возраста, если таковые имеются.
- Справка с места работы мужа, которая подтвердит, что данные выплаты ему не оформлялись.
- Заявление работодателю о расчете выплат.
Кто платит неработающим матерям?
Часть населения, не имеющая работы и не получающая пособие по безработице, а также студенты дневной формы обучения, могут получать пособие в отделе социального обеспечения по месту жительства. После подачи документов решение о размере выплат и сроках принимается в течение 10 дней.
Документы, необходимые для оформления пособия по уходу за ребенком неработающей матери или другим родственникам, не имеющим работы:
- Трудовая книжка (оригинал и копия), в которой должна быть запись о последнем месте работы. Это может быть увольнение по собственному желанию, либо в связи с банкротством компании во время беременности.
- Заявление на начисление средств по уходу.
- Для лица, уволенного на время отпуска по уходу за ребенком, требуется копия приказа о получении этого отпуска.
- Справка о доходах, на основании этих данных будет определен размер выплат (актуально для уволенных в отпуске по уходу за ребенком).
- Свидетельство о рождении ребенка (оригинал и копия).
- Справка с биржи труда о том, что человек не получает пособие по безработице.
Важный! Не допускается одновременно состоять на учете в центре занятости с получением пособия по безработице и находиться в отпуске до 1,5 лет ребенка с ежемесячной выплатой.
Социальное обеспечение также выплачивает денежные пособия тем матерям, которые имеют статус ИП и при этом отчисляют социальные отчисления в ФСС на добровольной основе.
Как выдаются деньги?
Вы можете получать ежемесячные выплаты по уходу на срок до 1,5 лет следующими способами:
- Банковская карта, если сотрудник получал зарплату на зарплатную карту, то и пособие будет на нее поступать. Это самый удобный и распространенный способ.
- Если карты нет, получить наличные можно в организации работодателя. Не очень удобный вариант, так как на работу приходится приезжать раз в месяц, что не всегда удобно с маленьким ребенком.
- Наименее популярный способ – почтовый перевод, которым обычно отправляет пособие ФСС.
Сроки
Независимо от даты подачи заявления, выплаты будут производиться за все время с момента ухода ребенка в отпуск по уходу за ребенком до достижения ребенком 1,5 лет. Подавать документы можно не позднее двухлетнего ребенка. Если обращение производится через 1,5 года, то выплата производится одной суммой за весь прошедший период.
Если пособие выплачивает работодатель, то сроки выплаты будут в те же даты, что и при выплате заработной платы.
Если пособие выплачивает Управление соцзащиты или ФСС, то эти организации сами устанавливают сроки выплат, но производить их следует не позднее 26 числа каждого месяца.
Срок назначения пособия – десять дней со дня подачи необходимого пакета документов.
Полезное видео
Также рекомендуем посмотреть видео ниже, в котором указано, как и в каком размере оплачивается декретный отпуск на ребенка:
Выводы
Выплата денежных средств на ребенка до 1,5 лет производится ежемесячно матери, отцу, бабушке или другому родственнику. При этом на получение пособия могут рассчитывать как работающие, так и безработные лица.
Работникам платит работодатель или ФСС, безработным - соцзащита.