Компенсация за униформу
В сложившейся ситуации важно учитывать, что перечисление компенсации может быть произведено только за трехлетний период, предшествующий расторжению трудового договора, вне зависимости от фактов получения форменной одежды на сегодняшний день. Это связано с тем, что срок службы обмундирования строго ограничен.
Во исполнение 58-й и 61-й статей Положения о службе сотрудникам правоохранительных органов, имеющим специальные звания среднего, старшего и высшего руководящего состава, при увольнении со службы с возможностью получения пенсии предоставляется право ношения форменной одежды.
Возможность ношения форменной одежды оговаривается в приказе при увольнении сотрудника внутренних органов из правоохранительного органа.
Предусмотренное нормами безопасности имущество для личного пользования, полученное сотрудниками правоохранительных органов со специальными званиями органов внутренних дел, переходит в их собственность по истечении срока его ношения. Действующими нормативными актами не предусмотрены компенсационные выплаты за вещевое имущество сотрудников полиции.
Порядок компенсационных выплат в обмен на предметы имущества для личного пользования утвержден Приказом МВД России от 6 марта 2007 г. № 218 «О размере и последовательности компенсационных выплат, заменяющих предметы имущества для личного пользования определенной категории лиц, принадлежащих к рядовому и начальствующему составу органов исполнительной власти Российской Федерации, имеющих специальные звания органов внутренних дел или органов юстиции.
На данный момент компенсация за обмундирование выплачивается только действующим сотрудникам полиции, так как в 2015 году Приказ № 218 был признан утратившим силу. Так что компенсационные выплаты в 2017 году уже не производились.
Возмещение стоимости
Все материалы о взыскании долгов составляются и направляются в нотариусы и суды должностными лицами, отвечающими за вещевое снабжение.
Стоимость обмундирования взимается с военнослужащих войск МВД, рядовых полицейских и руководства полиции и тыловых частей в случае истечения срока ношения выданного обмундирования и в указанных случаях в инструкции:
увольнение в связи с обвинением в совершении преступлений или поступков, порочащих воинское звание, при досрочном расторжении контракта, за дисциплинарные взыскания или несоблюдение должностных требований;- Стоимость форменной одежды начисляется и взимается в расчете на оставшийся срок носки в текущих ценах;
- С уволенных работников, получивших компенсационные выплаты или гражданское обмундирование вместо форменной одежды, выплаты производятся в размере, установленном для выплаты компенсационных выплат или гражданского гардероба, исчисляемого пропорционально сроку, оставшемуся до окончания срока ношения форменной одежды или форменной одежды;
- Униформа и обувь, не бывшая в употреблении и соответствующая действующей технической нормативной документации и фасону, допускается принимать от демобилизованных на хранение для дальнейшего распределения и обеспечения личного состава. В расчете будет учтена общая стоимость сданных на хранение вещей;
- Весь инвентарный гардероб, принадлежащий увольняемым, должен быть сдан в обязательном порядке на гарнизонный склад;
- Утерянные или несданные инвентарные предметы возмещаются в порядке, установленном законодательством об имущественных обязательствах военнослужащих, за причинение ущерба государству.
При невозможности установить адрес проживания и место работы должника, задолженность которого считается крупной, его разыскивает полиция в соответствии с постановлением суда. Заявление направляется в суд по месту нахождения органа внутренних дел или воинской части МВД. В претензии указываются конкретные меры, которые были приняты при розыске должника, а при необходимости к претензии прилагается вся переписка по этой теме.
Приказ об увольнении из полиции
Процесс увольнения из органов власти будет зависеть от мотива. Если инициатором расторжения договора является работодатель в результате неправомерного виновного нарушения служебной дисциплины подчиненным, то процедура увольнения реализуется следующим образом:
руководителю подразделения назначается внутренняя проверка, по результатам которой он делает соответствующие выводы и уведомляет о предстоящем расторжении договора в срок, предусмотренный трудовым законодательством;- С увольняемым работником проводится беседа, в ходе которой он знакомится с личным делом, причинами и датой увольнения;
- Начальник отдела кадров или его заместитель подготавливает представление на увольнение, которое подписывается уполномоченными лицами, а затем знакомит с его содержанием увольняемого;
- Руководитель издает приказ об увольнении из рядов органов внутренних дел, с которым под роспись ознакомляется увольняемое лицо;
- В последний день службы с сотрудником полностью рассчитываются и выдают трудовую книжку.
Необходимо подчеркнуть, что независимо от того, кто инициировал расторжение договора, при увольнении работник обязан сдать оружие и все закрепленное за ним имущество, все дела, жетон и служебное удостоверение. Сотруднику в отделе кадров выдается обходной лист, который он должен будет предоставить руководителю еще до окончательного увольнения.