Расчет выгоды
Если родитель или родственник, получающий пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, работал на 2-х и более официальных работах, например, на основной и по совместительству у другого работодателя, размер пособия устанавливается исходя из суммы одна заработная плата одно место работы - по выбору работника.
Если совмещение было внутренним, в той же организации, но на другой должности, в расчет будет включена и базовая заработная плата, и доплата за совмещение.
Размер пособия рассчитывается следующим образом:
- Отображается средний заработок за 2 календарных года до наступления отпуска по уходу за ребенком. За каждый год такой заработок не должен превышать предельного значения, эта сумма составляет:
В 2020 году - 912 000 рублей в год;
В 2021 году - 966 000 рублей в год.
Если средний заработок за год превышает это значение, учитывается предельное значение.
- Учитывается размер среднедневного заработка. Для этого средний заработок за год (или предельное значение) делится на количество календарных дней в году (в 2020 году – 366 дней; в 2021 году – 365 дней). В это количество дней не входят периоды больничных, декретных и отпусков по уходу за ребенком до 1,5 лет, другие периоды, когда они не работали, но зарплата сохранялась.
- Полученный среднедневной заработок умножают на 30,4 (среднее количество дней для расчета среднемесячной заработной платы). Получаем среднемесячную зарплату.
- Среднемесячный заработок умножается на 40% (максимальный предел пособия).
Например, зарплата была 40 000 в месяц. Отпуск по уходу за ребенком начнется в 2022 году. Средний заработок за 1 год составил 480 тысяч рублей, за 2 года – 960 тысяч. в сумме не превышает предельных значений за 2 года. Пособие будет рассчитываться из суммы 960 тысяч рублей.
960 000 руб. разделить на 731 день = 1315 руб. - средний дневной заработок
1315 х 30,4 = 39 976 рублей - среднемесячная заработная плата.
39 976 х 40% = 15 990,40 руб.
Эта сумма выше минимального (7 677,81 руб.) и ниже максимального пособия (31 282,85 руб.), а значит, в этом размере будет назначаться пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Важный! Если мать, получающая пособие, была уволена в период отпуска по беременности и родам (например, в связи с ликвидацией предприятия), то для расчета пособия берется только средний заработок за последний год перед увольнением.
Пособие по безработице назначается в фиксированном размере, в 2021 году минимальный размер составлял 7 082 рубля. 85 копеек; с февраля 2022 г. - 7387 руб.
Эксперты системы КонсультантПлюс рассказали, как оформить пособие по уходу за ребенком безработному. Консультации специалистов не всегда находятся в свободном доступе, поэтому рекомендуем воспользоваться нашей ссылкой — она позволяет подключить бесплатный пробный доступ на 2 дня.
Однако минимальный размер детских выплат в разных субъектах Российской Федерации может быть выше в зависимости от применения региональных коэффициентов, а также дополнительных выплат, устанавливаемых органами местного самоуправления.
Следует иметь в виду, что самозанятые, хотя и не считаются безработными, получают пособия в том же размере, что и безработные.
Пособие по уходу за 2-м ребенком
В ситуации, когда один из родителей воспитывает двух и более детей, он имеет право на пособие на каждого ребенка.
При этом существуют ограничения на размер пособия: общая сумма на двоих детей не должна превышать средний заработок, но и не должна быть меньше размера минимального пособия на двоих детей (т. безработных, а именно 7 387 руб. х 2 = 14 774 руб.)
Пособие на каждого ребенка рассчитывается так же, как пособие по уходу за одним ребенком, но затем суммируются пособия на каждого. Полученная сумма сверяется с требованиями минимального и максимального пособия на двоих детей.
Кто платит и когда
Получатель пособия по работе может подать заявление на получение пособия своему работодателю. Если по каким-либо причинам работодатель не может выплачивать такие пособия, следует обратиться в ФСС с документами и заявлением напрямую.
Бланк по теме:Образец заявления о выплате пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет Посмотреть СкачатьНеработающему получателю (а также матерям, уволенным в связи с ликвидацией предприятия или прекратившим деятельность в качестве индивидуального предпринимателя, нотариуса или адвоката) выплачивается Пенсионный фонд РФ. Заявление можно подать либо в территориальное отделение пенсионного фонда, либо через МФЦ.
Для получения выплаты необходимо написать заявление по установленной форме и приложить к нему:
- Копия свидетельства о рождении ребенка, свидетельства об усыновлении или решении об опеке над ребенком;
- Свидетельство о расторжении брака (если есть);
- Справка о среднем заработке с последнего места работы;
- Справка с места работы родителей ребенка (или одного из них) о том, что они не находятся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет;
- Аттестат об очном обучении (если родители (или один из них) не работают, а учатся);
- Если родители не учатся очно и официально не работают, а получателем пособия будет другой родственник, необходимо предоставить справку из центра занятости о том, что родители (один из них) такое пособие не получают .
Важный! Заявление на пособие можно подать в любое время после рождения ребенка, но не позднее 6 месяцев после достижения ребенком 1,5 лет.
Пособие выплачивается ежемесячно, и даже если оно представлено в последний день срока, пособие будет выплачиваться за весь период времени до достижения 1,5 лет. Но если вы подадите заявление позже, чем ребенку исполнится 2 года, даже за 1 день пособие вам не выплатят.